Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Conrad ist die richtige Adresse für ihre berufliche Zukunft, wenn auch sie auf der Suche nach einem starken Arbeitgeber sind, bei dem sie sich wohlfühlen und gleichzeitig etwas bewirken können.
Unsere Mission ist, Lösungen zu schaffen, die unseren Kund*innen eine einfache, schnelle und umfassende Beschaffung ermöglichen. Genau deshalb fördern wir Menschen, die vorausdenken. Bei uns herrscht eine Atmosphäre, geprägt von Innovations- und Unternehmergeist, in der sie sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Eine Unternehmenskultur der Gemeinsamkeit und Zusammenarbeit, in der schon unsere Auszubildenden den Erfolg gemeinsam fest im Blick haben - echte Conradianer*innen eben!
Werden auch sie Teil der Conrad-Familie und schreiben ihr persönliches Kapitel der Erfolgsstory von Conrad Electronic.
Für unsere Kunden vereinfachen wir die immer komplexere Welt der Beschaffung und sind mit mehr als sieben Millionen Produktangeboten und unserer massgeschneiderten Service-Welt ein verlässlicher, starker Partner.
Unterstützen auch sie uns mit ihrem Know-how und begleiten uns auf unserem Weg zu Europas führender Sourcing Platform für technischen Betriebsbedarf.
Mit verschiedenen Lernplattformen sorgen wir bei Conrad dafür, dass unsere Mitarbeitenden ganz nach ihren persönlichen Zielen und Bedürfnissen auf dem aktuellen Stand bleiben und sich weiterentwickeln können. So gelingt es, aus den Stärken und der Motivation des Einzelnen eine beeindruckende Teamleistung zu schaffen, die voll und ganz auf das Erreichen aller Unternehmensziele ausgerichtet ist - ohne das zu vernachlässigen, was für uns wirklich zählt: der Faktor Mensch! Für jedes Einstiegslevel bieten wir entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyFlexible Arbeitsgestaltung
Durch flexible Arbeitszeitmodelle hast du in vielen Bereichen unseres Unternehmens die Möglichkeit, deinen Arbeitstag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Mobiles Arbeiten
Aufgrund unserer modernen IT-Infrastruktur ist für uns mobiles Arbeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen möglich.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar. Daher bieten wir eine grosse Anzahl an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Online Akademie an.
Sonderurlaub
Frischgebackene Mütter erhalten bei uns einen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen.
Personalrabatt
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, für sich und ihre Familien Waren aus dem Conrad Sortiment zu erwerben. Dabei erhalten sie 15 % Nachlass auf alle rabattfähigen Artikel sowie weitere Sonderrabattaktionen.
Parkplätze
Unseren Mitarbeiter*innen stehen kostenlose Aussenparkplätze zur Verfügung.
Ideen sind der Rohstoff des Fortschritts. Sie sind die Energie hinter der Technik. Und bei Conrad sind sie unerschöpflich. Innovative Produkte, modernste Logistik und bester Service garantieren, dass wir wachsen und auch weiter wachsen werden. Wir möchten mit unseren Mitarbeitenden Erfolgsgeschichte schreiben. Daher bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Leidenschaft, Schnelligkeit und Flexibilität, wobei wir unsere Werte wie Professionalität und respektvoller Umgang nie aus den Augen verlieren.
Unendliche Möglichkeiten auch für Querdenker & Quereinsteiger. Als begeisterter Modellbauer das Hobby zum Beruf machen? Als kompetenter Elektronik-Spezialist einen Job im Einkauf bekommen? Bei Conrad kein Problem. Egal ob sie ihre persönliche Leidenschaft in den Beruf einbringen oder aus einem technischen Umfeld in ein kaufmännisches wechseln wollen. Wir bieten ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich neu zu orientieren. Gerade in der sich schnell verändernden Elektronik-Branche brauchen wir neue Ideen und frischen Wind, um mit den schnell wechselnden Trends Schritt halten zu können. Bringen sie ihre Kompetenz und Leidenschaft in unserem Unternehmen voll ein und ihrer Karriere bei uns, sind keine Grenzen gesetzt.
Informationen zu offenen Stellen entnehmen sie bitte den Stellenangeboten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Conrad Electronic Schweiz.
Standorte Inland
Zentrale Wollerau / Schwyz
Arbeiten mit G-Suite, viele Meetings via Video/Audio
Art auswahl
Gute Arbeitsbedingungen und Freizeitreglemente
einige Artikel
Zusammenhalt der Führungsebene, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter
Umgang mit Kunden
Teamgeist
Atmosphäre im ganzen Büro
Lohnverhältnis
Etwas zu penatiach bei personellen Anfragen
arbeitet nicht Kundenorientiert, schnelle Kundenabfertigung
Kein Interesse an den "kleinen Mitarbeiter", die wie alle anderen ihren beitrag zum ganzen leisten.
Anleitungen step by step mit Screenshots wären sehr hilfreich für die Einarbeitung!
Mehr auf Mitarbeiter- und Kundenwünsche eingehen. "Liefere, nöd nur lafere!"
Endlich mal vor eigener Tür wischen und nicht immer den Kunden die Schuld geben.
Vorallem nicht für Dinge, die die Konkurrenz sogar hinkriegt.
mehr Wertschätzung seiner Mitarbeiter, die sich den A**** aufreissen und nach 5 Jahren Jubiläum nicht mal ein Händeschütteln erhalten
bessere Kundenorientierung, weniger Kundenabfertigung, weniger Ausnutzung der Stellung, Mitarbeiterorientierter
Kundenorientierter arbeiten und Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur die Führungsebene schützen
Der am besten bewertete Faktor von Conrad Electronic Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr nette Kollegen
Gut, mit den meisten ist der Zusammenhalt gut, allerdings fallen viele einem auch gerne in den Rücken.
Ein tolles Team, welches zusammenhält und beinahe immer an einem Strang zieht.
Wahr innerhalb sehr gut. Man kam mit allen aus.
Je nach Abteilung sehr unteschiedliche Zusammenarbeit, oftmals unnötige Streitereien und abschieben von Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Electronic Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das wird einem eher nicht geboten.
Es gibt noch nicht mal einen Lehrlingsbeauftragten (Meisterprüfung EFZ), der sich mit den Lehrlingen zusammen setzt und die Ausbildung forciert. Die Noten sprechen eine eindeutige Sprache. Insofern kann man auch weitergehend davon sprechen, dass Weiterbildungen unerwünscht sind. Denn dann kann man vor Ort nicht verfügbar sein und man will doch, dass man 120 % da ist, bei einem Beschäftigungsgrad von 100 %.
Keine Chance hier eine Karriere zu starten! Nur schon eine Weiterbildung wird nicht unterstützt - Schade!
Es ist eine Sackgasse, es sei denn man weiss wie man sich einschleimt.
Keine Change hier auf zu steigen
