Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan findet für fast jedes Problem eine passende Lösung
Jetzt auch 30 Tag Urlaub und auch Zusatzleistungen
Sehr sicher, aufs Wort kann man sich verlassen
Innovativ, bereit für die Zukunft.
rein nichts! Die Kündigung!
Entscheidungen dauern oft etwas lange
• Gehalt
• Geschäftsführung
• Extrem viele Überstunden
• Kein Dankbarkeit
• Keine Wertschätzung
• Leere Versprechungen
• Keine Benefits
• Schlechte Stimmung
• Überlastete Mitarbeiter
• Unterbesetzt
• Azubis werden nur hin und her geschoben wo sie Lückenfüller spielen dürfen
• Keine Struktur
• Den Hals nicht zu voll kriegen können
• Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr mager
Alles!!!!!!!!!!!!!!!
Keine Wertschätzung, bezahlt unter Tarif.
alles ist schlecht
Einmal komplette Sanierung der oberen Etage.
Die Firma hat es bis heute nicht verstanden, wie man mit seinen Mitarbeitern umzugehen hat.
Wertschätzung??? Struktur ändern!
Kurze Entscheidungswege wären manchmal von Vorteil
Das gesamte Konzept ändern!!! Mehr Personal einstellen, DANKBAR über die bestehenden Mitarbeiter sein und diese halten, aber mit der Denkweise“ „ Jeder ist ersetzbar fährt man sich die Firma vollends gegen die Wand!!!! Sozialleistungen anbieten, Eine Struktur fehlt, Es wird immer versprochen aber nichts wird umgesetzt und am besten den ganzen 3 Stock austauschen.
Schnellere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Felix Kloz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
So gut es geht rücksichtsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Kloz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kathastrophal. Man kann von Glück sprechen, dass man sein eigenes Geld nicht mitbringen muss.
Weihnachtsgeld/ Sonderzahlungen sucht man vergebens.
Gehalt ist Verhandlungssache - Sozialleistungen gibt es da so gut wie nix. Weihnachtsgeld gibt es je nach Sympathiepunkten und Krankheitstagen und diese sind max. 800 Euro brutto. keinerlei weitere Sozialleistungen. Man würde am liebsten das mickrige Gehalt ganz behalten.
Gehalt ist ein Witz. Sozialleistungen gibt es ebenfalls keine. Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Keine VWL Zuschläge nichts!!
Minus minus minus minus 1 Stern
Gehalt wird zwar pünktlich bezahlt aber als Mercedes Werkstatt ein Witz !!!!!!Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ein paar Euro .unterschiedlich ...nach welchen Kriterien ist keinem klar ...über die höhe schweige ich ....dann lieber nichts !!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten - alles 5 Jahre schafft es ein Mitarbeiter evtl. mit der Meisterschule eine Meisterposition zu bekommen wenn gerade eine frei wurde. Man erhält nur die vorgegebenen technischen Schulungen für die Mechaniker laut Vorgaben vom Daimler der Rest kann sich schön alles selber aus der Nase ziehen.
Wer will und sich beteiligt, bekommt Weiterbildung und Aufstieg. Dem Nachwuchs gehört die Zukunft.
Wer weiterkommen will, wird gefördert. Vom Auszubildenden bis zum Betriebswirt/in
Es wird immer versucht die Mitarbeitenden nach deren Fähigkeiten weiterzubilden
Wer sich reinhängt, kommt weit.
