Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatzschönes Büros, Mitarbeiterrabatte
Allgemeine Unternehmensführung
Arbeitsvorgänge kaputt ändern
Das Gebäude:
schöne Räume. Ärzte, Physio, Fitnesscenter im gleichen Gebäude
die Nähe zur Innenstadt
flache Hierachie
Die sympatische und kompetente des Namensgebers!
Die Stablinienstruktur ausbauen, neuen Mitarbeitern mehr Lohn und Gehalt geben, als dienstälteren
Gehalt und frühe Urlaubsplanung nicht möglich
Unternehmenskultur, Kommunikation
Die sozialen Kompetenzen der Vorgesetzten
Ständiger Druck
kein Verständnis für persönliche Probleme.
Die Arbeit muss erledigt werden, koste es was es wolle.
Es werden keine Widerworte oder andere Meinungen toleriert.
Wenn mal etwas nicht so läuft wie es sich der Vorgesetze vorstellt, wird der Umgangston schnell niveaulos.
ständige Überstunden (teilweise mehr als 12 Stunden am Tag, Samstags arbeiten) ohne Ausgleich. Keine Stechuhr vorhanden.
HR Organisation überdenken
Es ist sinnlos, dort etwas verbessern zu wollen.
Mehr Interesse und wert auf Wohlbefinden legen
mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Stechuhr anschaffen
Andere Meinungen zulassen
an der sozialen Kompetenz der Vorgesetzten arbeiten
