Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenGehalt kommt pünktlich
Handlungs- und Entscheidungsfreiheit
Offene Kritik, anpackende Art, kollegiales Miteinander wird geschätzt und gefördert.
Alle erwähnten Eigenschaften fallen unter diesen Punkt.
Moderne Kommunikationsmittel, guter Standort
Der Firmeninhaber sollte die Augen mal öffnen und sich fragen warum die Fluktuation so enorm ist
Sehr viel zB die Arbeitssicherheit & das Gehalt
Probleme wird es immer geben, die das Unternehmen für einzelne Arbeitnehmer ins schlechte Licht rücken. Allerdings ist hier auch immer die Sicht des Arbeitgebers zu beachten, der gute Arbeitnehmer langfristig zufriedenstellen und halten möchte.
nichts. Es gibt nichts. Niemand & nichts ist perfekt, und trotzdem kann alles richtig gut sein - und hier, bei uns, ist alles super. HIER BLEIBE ICH :-)
Nicht schlecht, aber
Akzeptieren muss man auch den Einsatzbereitschaft im Saisongeschäft
Das würde den Rahmen hier sprengen
Die Tatsachen realistisch betrachten und kleinen Menschen eine Chance geben und nicht sofort abservieren, Betriebsrat
Kommunikation mit dem Arbeitnehmer, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Unseren Service stärker bewerben.
Weitere Parkplätze für Arbeitnehmer schaffen, diese sind aktuell noch überschaubar.
Der am besten bewertete Faktor von Dörr-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ein modernes Unternehmen, welches mit neuestem know how arbeitet
Vorschläge und Mitgestaltung sind immer gefragt
jeden Tag neue spannende und interessante Aufgaben
Auf Grund der Unternehmensgröße und den verschiedenen Geschäftsfeldern findet jeder eine für sich attraktive Herausforderung. "Langeweile" ist ist hier ein Fremdwort und sucht man vergeblich.
der Expansionsgedanke des Unternehmens eröffnet immer wieder neue, interessante Aufgaben.
Sehr vielseitig und je nach Tätigkeit auch herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dörr-Gruppe ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Image- leider nicht vorhanden weder bei den meisten Mitarbeitern und bei den Kunden schon gar nicht
Nur die Leitung steht auf den goldenen Blättern...... Und die Begrüßung zum ersten Tag da wartet man und bekommt keine Antwort
Hohe Unzufriedenheit bei den Angestellten, der Ruf der GF eilt voraus und ist bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Null Möglichkeiten
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten, um technisch immer auf dem neusten Stand zu sein. Das "Know-How" einzelner Arbeitnehmer wird hier gefördert, um diese wertvoller und unverzichtbarer für das Unternehmen zu machen.
Alles ist hier möglich. Wirklich alle MA, werden von Anfang an geschult.
Es werden regelmäßig, hochwertige Schulungen angeboten.... Ein Träumchen. Keiner kann behaupten, er hätte nicht die Chance auf Weiterbildung oder Schulung erhalten.
Kriechen wird belohnt
viele Weiterbildungsangebote, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit innerhalb des Betriebes Karriere zu machen.
