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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Mit der neuen Marktleitung reden und allen Beteiligten die Möglichkeit geben, Dinge zu hinterfragen und dies auch anzusprechen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dorfladen Gemeinde Mehrstetten ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Team war die Atmosphäre mega toll
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorfladen Gemeinde Mehrstetten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Katastrophe der fachfremden Geschäftsleitung. leider keine Ahnung aber alles besser wissen Wollen. Keine Ansprache, dafür schlechte Stimmung unter dem Team verbreiten
Hinterfragen von Entscheidungen wurden stets als Meuterei empfunden und untersagt - egal wie unsinnig
Entscheidungen hatten selten bestand. Meist wurde alles in den nächsten Tagen vollkommen anders gewollt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das fachfremde Personal wurde von der Marktleitung sehr gut angelernt. Fortbildungen gab es keine – das hätte ja etwas kosten können.
3
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