Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungE Ladestationen für Elektroautos vor der Tür. Obst für jede Abteilung. Gratis Kaffee und Getränke. Ein offenes Ohr für besondere Themen.
Das es hier nicht auf Einzelleistung ankommt, sondern der Erfolg auf einer Teamleistung beruht.
Junger Chef , gute Perspektiven
Die Arbeitszeiten
Fällt mir nicht viel ein
Die Stimmung unter den Kolleg*innen.
Die Parkplatz Situation
Führungskräfte, Gehalt, Kollegen, Arbeitsklima, Verhalten bei Krankheit des Mitarbeiters, keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Benefits wie Obstkorb, Gratis Kaffee- und Wasser sind nicht mehr zeitgemäß.
Zumahl man hier vom Kaffeekonsum eher abraten sollte, da die Reinigung der Automaten nicht optimal verläuft und ein Gesundheitsrisko darstellt.
Ein Vorschlag wäre, den steuerfreien Sachbezug im Sinne der Mitarbeiter*innen zu nutzen und nicht irgendwelche Gesundheitsleistungen anzubieten für die man privat meist sowieso schon vorgesorgt hat.
Ordentliche Gehälter zahlen. Respektlose Mitarbeiter entlassen
Fähige Führungskräfte einsetzen, toxische Mitarbeiter ermahnen, ersetzen ggf
Der am besten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang mit älteren Mitarbeiter*innen meist gut.
Der Umgang von Älteren gegenüber Jüngeren ist zum Teil verbesserungswürdig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROBAUSTOFF Zentrallager Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier findet derzeit ein abnehmende Tendenz statt.
Ganz schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt, jeder denkt er oder sie wäre etwas besseres
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Wenn man sich weiterentwickeln möchte,
muss man das in Eigenverantwortung machen.
Die Mitarbeiter werden auch über den eigenen Bedarf hinaus gefördert und weiter gebildet. Dazu werden überdurchschnittliche Mittel zur Verfügung gestellt. Das eigene Engagement wird dabei erwartet und kann somit zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen.
Aufstrebende selbst denkende werden gefördert
Man wird klein gehalten
