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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
RabattePünktliche Gehaltszahlung. Einhaltung der Arbeitszeit.
Ungleiche Behandlung bei Gehalt und Sonderleistungen. Einer bekommt mehr für weniger Leistung. Andere sind Jahre dabei und bekommen nichts. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Personal, welches gut arbeitet versuchen zu halten, statt alle 2 jahre zu feuern um neue einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von g star outlet ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man macht das Beste aus der Situation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von g star outlet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhung gibt es nicht. Aber neu eingestellte bekommen viel mehr Geld als andere, die jahrelang dabei sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kein vorankommen, man entlässt lieber Kollegen statt sie zu fördern.
