Es wird sich nicht bemüht, einen gut angefangenen Umstrukturierungsprozess so zu Ende zu bringen, dass dieser auch die Mitarbeiter mitnimmt und von diesen hinsichtlich Arbeitspensum und -struktur umzusetzen ist. Daran krankt die Firma momentan sehr.
Zuhören sowie Verbesserungsvorschläge und Kritik von Mitarbeitern ernstnehmen. Es fehlen Führungsqualitäten! Da die GEPA ein sehr gutes Image hat, wird nicht wahrgenommen, wie dieses schleichend in den letzten 2 Jahren gelitten hat. Das ist sehr schade, denn die Firmenphilosophie ist wirklich toll. Aber es nutzt nicht, wenn man sich auf dieser ausruht und intern nichts für die Mitarbeiter tut!
Der am besten bewertete Faktor von GEPA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kolleg:innen prägen das Bewusstsein des Unternehmens. Allerdings ist manchmal fraglich, ob die Mehrheit der Arbeiternehmer:innen überhaupt wissen, was Fairer Handel, das Kerngeschäft des Unternehmens, eigentlich bedeutet. Abzusehen ist, dass jene Kolleg:innen in den nächsten Jahre in den Ruhestand gehen. Das Thema Klima hat das Unternehmen erst 2021 für sich in der Außenkommunikation im größeren Rahmen entdeckt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEPA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere im Unternehmen ist aktuell absolut nicht möglich. Die einzige Form Karrie im Unternehmen zu machen, ist es abwarten, dass jemand anderes kündigt. Bildungsurlaub und ähnliche Weiterbildungen sind nur mühsam realisierbar. Eine Personalentwicklung findet nicht Mal ansatzweise statt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
GEPA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GEPA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden GEPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEPA als eher modern.