Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas es familiär ist, man fühlt sich wohl und man wird, z.B. als Neuankömmling sehr freundlich aufgenommen, egal ob Kollegen oder die anderen Vorgesetzten
Alles , das Gesamtpaket von Führungskräften, Mitarbeitern und Klienten passt prima zusammen.
Man kann jedes Problem ansprechen und es wird schnell nach einer gemeinsamen Lösung gesucht
Super freundlich, man fühlt sich als Neuzugang sehr wohl im Team.
Ein sehr familienfreundliche Betrieb
Nichts das mir einfallen würde.
Bisher fallen mir keine ein.
Weniger Hierarchie, bessere Vergütung, mehr Anerkennung dem Personal gegenüber, Dokumentation und Weiterbildungen vergüten...
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Lahn-Dill ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht nur auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen, es wird auch auf die Mütter Rücksicht genommen
Wiedereinsteiger oder auch ältere Quereinsteiger z.B. für die Ausbildung sind gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Lahn-Dill ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider häufig von oben herab. Es wird mittels "Nachrichtentafel" diktiert Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat man viele Fortbildungsmöglichleiten, wo die Kosten dafür übernommen werden
Man kann sich jederzeit fort und weiterbilden
Es werden diverse Fortbildungen angeboten, die auch vom Arbeitgeber bezahlt werden
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten allerdings muss man diese in seiner Freizeit besuchen.
