Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen kritisiert. Besonders hervorgehoben wird das unfaire Verhalten und Mobbing seitens der Führungskräfte. Es herrscht ein toxisches Arbeitsumfeld mit ständigem Druck und Stress. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft beschrieben, wobei Informationen oft spät oder gar nicht weitergegeben werden. Zudem gibt es Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Positiv hervorgehoben wird die pünktliche Bezahlung und das arbeitnehmerfreundliche Grundverständnis. Auch die Einhaltung der Arbeitszeiten wird gelobt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von netten Kolleg:innen und einem kollegialen Verhalten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Bezahlung
Arbeitnehmerfreundliches Grundverständnis
Einhaltung der Arbeitszeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Unfaire Behandlung und Mobbing
Mangelhafte Kommunikation
Bedenken hinsichtlich Gleichberechtigung und Diskriminierung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Es scheint, dass Mobbing und unfaire Behandlung gegenüber den Kolleg:innen an der Tagesordnung stehen könnten. Dies könnte auf eine mangelnde Führungskompetenz zurückzuführen sein, die von einigen Mitarbeiter:innen bemängelt wird.
Zusätzlich wird berichtet, dass es aufgrund von Personalmangel zu Überarbeitung kommen kann, was zu ständigem Druck und Stress führen könnte. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Wertschätzung seitens der Vorgesetzten als unzureichend und beschreiben das Arbeitsumfeld als toxisch.
Es wird auch darauf hingewiesen, dass es je nach Standort Unterschiede in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre geben könnte. Insgesamt scheint es, dass Verbesserungen in der Unternehmenskultur und im Management notwendig sein könnten, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei der HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG sind vielfältig und nicht immer positiv. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als respektlos und arrogant. Sie berichten von mangelnder Kommunikation und Einfühlungsvermögen, was zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre führen kann.
Es wird auch von wechselnden Vorgesetzten mit unangemessenem Verhalten berichtet. Die Marktleitung und Stellvertretung stehen unter Leistungsdruck, der auf die Mitarbeiter:innen übertragen wird. Dieser Druck kann zu Intrigen und Spannungen im Team führen.
Ein weiteres Thema ist das Auftreten der Vorgesetzten gegenüber den Kunden. Es gibt Berichte über unverschämtes Verhalten, wie Anschreien und Beleidigungen. Zudem werden leere Versprechungen, unterschwellige Drohungen und haltlose Anschuldigungen seitens der Vorgesetzten angesprochen.
Bitte beachten Sie, dass dies Meinungen sind und nicht als bewiesene Tatsachen angesehen werden sollten. Jede Erfahrung ist individuell und kann von anderen abweichen.
Die Kommunikation bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG wird von einigen als verbesserungswürdig wahrgenommen. Es scheint, dass Informationen oft verspätet oder gar nicht weitergegeben werden, was zu allgemeiner Unzufriedenheit führt. Zudem wird angegeben, dass Vorschläge und Beschwerden möglicherweise nicht immer die gewünschte Aufmerksamkeit erhalten.
Darüber hinaus wird die Unterstützung bei Problemen als unzureichend beschrieben. Dies könnte auf eine mangelnde Transparenz und Struktur in der Kommunikation hinweisen. Die Mitarbeiter:innen berichten von unklaren Aussagen zu getroffenen Entscheidungen und einer schlechten Kommunikation untereinander, die Raum für Gerüchte lässt. Einige empfinden die Art der Kommunikation sogar als herablassend und demotivierend.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen darstellen und nicht zwangsläufig die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln. Dennoch könnten sie wichtige Anhaltspunkte für Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation bieten.
Die Gehaltsstruktur bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG wird allgemein als durchschnittlich bewertet, wobei Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, dass es Raum für Verbesserungen gibt. Insbesondere die Bezahlung für Überstunden und die Höhe der Bonuszahlungen bei guter Leistung werden als verbesserungswürdig angesehen. Es ist zu beachten, dass die Bezahlung zwar pünktlich erfolgt, jedoch keine besonderen Leistungen oder Inflationsausgleich angeboten werden.
Trotz der Kritikpunkte bietet HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG gute Aufstiegschancen, was ein wichtiger Aspekt für die berufliche Entwicklung sein kann. Die Firma wirbt zudem mit überdurchschnittlicher Vergütung, obwohl einige Mitarbeiter:innen den realen Stundenlohn als unzureichend empfinden. Es ist wichtig, diese Punkte im Kontext zu sehen und sich ein umfassendes Bild von den Gehalts- und Sozialleistungen zu machen.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn man einen Tag frei haben oder eine bestimmte Schicht haben will kann man das einfach absprechen und dies wird dann auch berücksichtigt, wenn man früh genug Bescheid sagt ( 2 Wochen im voraus).
- keine Zeiterfassung - täglich nicht erfasste Arbeitszeit (Überstunden) - Kassenvorbereitung (Kleingeld für den nächsten Tag) zählt nicht zur Arbeitszeit - Marktleiter maßregelt Mitarbeiter über den Mitarbeiterfunk für alle Mitarbeiter zum mithören (sehr angenehmes Arbeitsklima ;) ) - Arbeitsvertrag so lasch gehalten, dass ihn sich der Arbeitgeber im Zweifelsfall zurechtbiegen kann wie er will - 36 Urlaubstage wurden versprochen… im Arbeitsvertrag aber die gesetzlichen Urlaubstage (24) festgelegt (das Zurechtbiegen ist hier stark) - mit übertariflichen Zulage wird geworben (erst durch ...
Wenn man hier gelandet ist stellt man fest schlimmer geht es leider nicht und das in Allen Belangen! -Katastrophaler Arbeitsschutz, keineVorbildfunktion der Vorgesetzten, keine Einarbeitung, kein fairer Lohn(die alten berufserfahrensten bekommen das gleiche oder weniger als die neuen), die meisten Mitarbeiter fühlen sich“nur verheizt“, Weiterbildung/Aufstiegschancen fehl am Platz: Potenziale werden nicht genutzt nur ausgenutzt, Meinungsfreiheit ist auch fehl am Platz
Die Handelsgruppe Hit kümmert sich nicht genug um seine Mitarbeiter wie auf seine Dienstwege so auch in seinen Arbeitsumfeld dass das Einkaufshaus ist veraltet und nichts Neues modernisiert es gibt keine WLAN und keine schöne Aufenthaltsräume sind ohne Fenster die Sozialräume sind nicht geputzt und werden auch nicht gewischt insgesamt ganz schlecht reinigen schlechte Reinigung und das alles nicht gerade das beste für den Ruf des Hauses Hit Punkt bitte um Verbesserung
An sich ist die Arbeit gut. Man hat nie langweile man findet immer arbeit ist immer mal was anderes. Viel zu tun positiv und negativ. Zeiten sind mit Kindern relativ schlecht verplant. (Früh ,spät, früh usw.) Man ist dann meistens müde und erschöpft und privat ziemlich kaputt. Gehalt ist Mindestlohn trotz reichlicher erfahrung und obwohl ich zb. vor meiner Schwangerschaft schon dort gearbeitet habe und übernommen worden wäre. Ordnung und Wälzen von Kollegen fragwürdig. Schlechte Kommunikation von Kollegen und leichtes ...
Bezahlung und Arbeitszeiten sind für die Branche wirklich sehr gut. In gewissem Maß werden die Mitarbeiter sogar am Umsatz beteiligt und erhalten Mitarbeiterrabatt. Was absolut nicht in Ordnung ist, ist die Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Der Umgangston von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist mehr als nur rau. Auch in den Pausen muss man stets abrufbereit sein und man bekommt schon das Gefühl vermittelt, dass man am besten noch nicht mal auf Toilette gehen darf. Im ...
Ich hatte in meinem Berufsleben noch keinen Arbeitgeber der den Arbeitnehmer so wenig Vertrauen geschenkt hat. Vielleicht ist das die heutige Zeit, aber ich war doch sehr von den Taschenkontrollen, wenn ich Feierabend mache, überrascht. Es sollte mehr für die Umwelt getan werden. Beispiel: der Kunde sagt mir bereits beim Kassiervorgang das er keinen Kassenbeleg braucht. Warum wird trotzdem jeder Beleg gedruckt? Warum wird nicht vom Kassensystem gefragt ob ein Beleg gedruckt werden soll? Ich schmeiße jeden Tag hunderte Belege ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
HIT Handelsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HIT Handelsgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden HIT Handelsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 885 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HIT Handelsgruppe als eher traditionell.