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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDie Nähe zum Express und Kölner Stadt-Anzeiger kann hilfreich sein.
Die Mitarbeitermotivation leidet sehr unter der Bezahlung.
Das Konzept eines Online-Fernsehsender ist schon vielfach bei deutlich besserer Umsetzung gescheitert.
Ein langfristiger Redaktionsplan, der nicht unnötig zu täglichen Überraschungen führt.
Kontaktieren von Interwiewpartnern bereits am Vortag und nicht nicht erst während der Autofahrt zu Drehort, wenn es denn nicht unvorhersehbar ist.
Maßnahmen erarbeiten um den Zeitdruck zu reduzieren. (z.B. Der WDR ist deutlich vor der PK da und dreht das Interview ab, für das köln.tv bis zum PK-Ende warten muss.)
Fragen wie:
Wer dreht mit welcher Kamera?
Wer fährt welches Auto?
Wo kann er später schneiden?
ließen sich deutlich professioneller ...
Der am besten bewertete Faktor von Köln.tv Entertainment ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kann eigene Themen einbringen. Durch die aktuelle Berichterstattung gibt es spannende Aufgabengebiete. Doch einen stukturierten Redaktionsplan gibt es eigentlich nicht und so wird man morgens oft von langfristig anberaumten Pressekonferenzen "überrascht".
