Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas gute ist wirklich das du mit Mode und Styles immer in Touch bist und auch immer auf den aktuellsten Stand bist.
Das Team war top (Berlin, wurde aufgelöst, das Büro geschlossen, alle gekündigt).
Für das Allgemeinwohl wird viel getan: Sportgutscheine, gratis Obst und Getränke und Essensgutscheine. Auf Sommer- und Weihnachtsfeiern wird außerdem großen Wert gelegt und dienen Teambuilding.
Es geht null um die Mitarbeiter, kaum/schlechte Kommunikation. War froh, als es dann vorbei war.
Das der Arbeitnehmer sich dann manchmal nicht für voll genommen fühlt.
Großes Misstrauen Mitarbeitern gegenüber - hat sich im Verlauf der Pandemie und der Home Office Pflicht wieder gezeigt.
Motivierende Atmosphären herstellen und Qualifizierte store Manager Auswählen.
Die sich für ihr Team auch einsetzt und nicht nur auf eigennützige Interessen schaut.
Sich mehr um die Mitarbeitenden interessieren und vertrauen aufbauen und dadurch auch mehr Freiheiten geben (wenn die Arbeit geschafft wird(.
Mehr in die Weiterentwicklung der Angestellten investieren. Oft herrscht ein Klima von Higher Management und Personalabteilung gegen Angestellte. Besser das Gespräch auf Augenhöhe suchen und Vertrauen aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von MCM - Lederwaren & Accessoires ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
durch die gezielte Zeiteinteilung ist die work-life-Balance super.
Corona bedingt wurde Home Office zugelassen, aber am liebsten verboten, da großes Misstrauen seinen Mitarbeitern gegenüber herrscht. In der Vergangenheit war Home Office undenkbar.
Überstunden werden erfasst und Urlaubssperren gibt es kaum.
Abteilungsanhängig aber generell ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCM - Lederwaren & Accessoires ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich lernst du schon was im Unternehmen da du ja eine Fortbildung bekommst und auch das Unternehmen. Dafür sorgt das du immer auf dem aktuellsten Stand bist. Aufstieg Chancen hast du hier auch wenn du das anstrebst.
Wurde eigentlich nichts angeboten
Kommt sehr auf Abteilung und Vorgesetzten an. Generell schadet es nicht das Gespräch intern zu suchen.
Keine Möglichkeiten und man wird klein gehalten
