Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiter- & Fortbildungsförderung
- Zusammenarbeit mit allen Ebenen auf Augenhöhe
- flexible und vor allem angenehmen Arbeitszeiten
Grundgehalt ist gut.
Weihnachtsfeier macht auch immer Spaß.
Das man geschätzt und akzeptiert wird so wie man ist, das man gefordert und gefördert wird und das alle gleich behandelt / gleichgestellt sind egal in welcher Position sie arbeiten!!
Es wird immer auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse geachtet und es herrscht ein super zusammen Halt man fühlt sich einfach wohl zur Arbeit zu kommen .
Transparenz der Gehälter und Benefits, Dienstkleidung, Getränke ausreichend für Mitarbeiter, Obst etc.
Ausreichend Schutzartikel.
Schlecht ist eine schlechtes Wort, überall findet man Haare in der Suppe- bei einem mehr beim nächsten vielleicht mit Glück weniger.
Im vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern in der Branche ist dieser hier wirklich darauf aus den Mitarbeitern gerecht zu werden.
Wünsche, Vorschläge und viele weitere Anliegen werden schnell besprochen und bearbeitet. Es wird sich immer Mühe gegeben keinen zu „verheizen“ und Mitarbeiter werden ernst genommen.
Es wird hier der Mensch (keine Roboter) gesehen und die Umstände in diesem harten ...
Gibt nichts auszusetzen
Der Arbeitgeber ist sehr gut, nur Führungskräfte sollten dem Unternehmemscredo mehr Beachtung schenken, ebenso dem Personal.
Fällt mir gerade nichts ein, hab so viele vergleichen zu anderen Arbeitgeber, hier bin ich gerne
Dies bezieht sich auf meine eigene Meinung und ich kann aktuell nichts schlechtes sagen da ich vollste Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens habe.
Führungskräfte sollten besser durchgreifen, Dienstplan Mitgestaltung der WBL‘s, auf Fortbildungsinteresse der Angestellten eingehen, keine Leeren versprechen geben, mehr kommunizieren (Bereichsübergreifend), Urlaubs- & Weihnachtsgeld, mehr Aufmerksamkeit für neue Mitarbeiter und Schüler, Mitarbeitergespräche führen…
Verstärkt die Einrichtungsleitungen auf neutrale und sachgerechte Führung der Einrichtunge/ Miarbeiter hinweisen. FREUNDLICHKEIT und ZUHÖREN öffnet Türen und nicht GLEICHGÜLTIGKEIT.
Ich hab selbst noch nie eine Firma gegründet, ich denke man wird nicht alles richtig machen, aber es wäre vom Menschlichen her ein Vorbild.
Keine Verbesserung in meinen Augen notwendig
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir sind super zufrieden mit unserem Lohn und bekommen regelmäßig Lohnerhöhungen.
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt, es ist gerecht verteilt jeder nach seiner Qualifikation bekommt das selbe Gehalt und es gibt das Mitarbeiterbenifit! Desweiteren wird das Gehalt immer angepasst und erhöht für alle Mitarbeiter!! Ich bin im Vergleich zu meiner ehemaligen Stelle mehr als zufrieden.....
Jeder Mitarbeiter, egal in welchem Bereich bekommt regelmäßig eine Gehaltserhöhung, ohne erst nachfragen zu müssen. Und jeder seines Bereiches erhält den gleichen Stundenlohn. Nicht wie in anderen Unternehmen, wo neue Mitarbeiter mehr Gehalt bekommen, als die langjährigen Mitarbeiter.
Was ich einzigartig und toll finde ist, dass nicht nur die Pflegekräfte erhöht werden sondern alle (Betreuung, Haustechnik Reinigung)gleichzeitig, dass Ist Wertschätzung und Gleichbehandlung.
Noch nie nach Gehaltserhöhung gefragt, es kam immer von alleine. Kann mich nicht beschweren. Es wird einem auch gesagt was man verdient, warum anschließend meckern?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, aber wir arbeiten gemeinsam dran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn sich jemand weiterbilden möchte, ist dies durchaus möglich!
Vielfältige Fort-& Weiterbildungen werden angeboten.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und man kann sich im Unternehmen hoch arbeiten.
Man kann Vorschläge einbringen die auch ernst genommen werden . Auch gibt es viele interne Fortbildungen
Fortbildungen und "hocharbeiten" in leitende Funktionen werden begrüßt und aktiv gefördert.
Wenn du Spaß und Lust auf einen bestimmten Bereich hast, wirst du auch gefördert.
