Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzIch finde gut an meinem Arbeitgeber, dass meine Arbeitsleistung gesehen und wertgeschätzt wird.
Ich finde gut, dass SDB GmbH ein kleiner, flexibler Träger ist, die Dienstwege kurz sind und ein vertrauensvolles und herzliches Miteinander unter den Kolleg*innen herrscht.
Das Miteinander untereinander. Es findet auf Augenhöhe statt.
- Dienstfahrrad
Der am besten bewertete Faktor von SDB Soziale Dienstleistungen Becker ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell sind alle Leitungspositionen (außer die Geschäftsführung) bei SDB GmbH Stationäre Jugendhilfe mit Frauen besetzt. Frauen haben in diesem Bertrieb die gleichen Chancen wie Männer. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Auch unsere Pädagogische Leitung ist nach ihrer Elternzeit auf ihren Posten zurückgekehrt.
wird viel Wert drauf gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden mit Pflichtfortbildungen (§8a Schulung, Erste Hilfe Kurs) und 2 Inhouse Fortbildungen. Mitarbeitende mit Leitungsambitionen können an einer entsprechenden Teamleiter*innenfortbildung teilnehmen. Zusätzlich gibt es regelmäßig professionell begleitete Fallbesprechungen und Input zu Störungsbildern von einer Psychologin vom Gesundheitsamt Köln. Individuelle Fortbildungswünsche kann man einreichen und bekommt eine zeitnahe Rückmeldung, ob der AG sich an den Kosten beteiligt oder die Fobi komplett übernommen wird.
Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen möchten, werden gefördert und entsprechend geschult. ...
Immer großes Angebot an Fortbildungen
