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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFührungsstil; offene Kommunikation; klare Positionsbestimmung auch den Konzernverantwortlichen gegenüber; eigenes Entwicklungspotenzial
Sehr guter Zusammenhalt
jung, dynamisch und abwechslungsreich
Schlechtes Provisionsmodell für zu viel Energie die man dort rein legt
Nobody is perfect, aber Besseres habe ich noch nicht gefunden.
Das Unternehmen ist ein Start Up und steckt noch in den Kinderschuhen. Keine Struktur, schlechte Kommunikation, unprofessionell
Verbesserungsvorschläge platziere ich dort wo sie hingehören
Es fehlt hier und da noch ein wenig an Struktur und klaren Verantwortlichkeiten - eben Startup...
Der am besten bewertete Faktor von Smart Parking Germany ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
anstandslos, wenn etwas gebraucht wird, wird es angeschafft
Technische Ausstattung top; moderne Büros und Kaffee/Wasser frei für alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Parking Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verlogen und hinterhältig. Tut alles um keine Provision auszahlen zu müssen. Erst wird ein sehr gutes Arbeitszeugnis ausgestellt und im nächsten Moment heißt es, deine Arbeit war schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Ideen für Weiterbildung werden sehr wohlwollend behandelt; Bsp. individuelle Englisch-Förderung.
gibt es Möglichkeiten, allerdings eher längerfristig
