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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageEs ist ein Familienunternehmen, was Wert auf Menschlichkeit legt und das auch in Gesten und Feiern widerspiegelt. Das Unternehmen engagiert sich in der Region und man findet ein offenes Ohr!
Familienunternehmen, Werte
innovativ
technisch super ausgestattet
modern
Verbesserungen gehört und wo möglich umgesetzt
Man weiß wo man steht und wenn man ein Problem hat kann man es sofort ansprechen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Super Arbeitsklima.
Wenn es Probleme gibt wird es direkt an- und besprochen.
Die Arbeit macht Spaß und mit den richtigen Kollegen und Menschen erst recht.
Man hat immer einen Ansprechpartner , wenn man etwas nicht weiß oder sich nicht sicher ist.
Familiäres Firmenverhältnis, man wird einfach von Anfang an in die Familie aufgenommen.
Ein sehr kompetentes Team ...
- gute Arbeit wird gesehen und honoriert
- viele schöne Kleinigkeiten (Feiern / Geburtstagsgeschenke / Weihnachtsgeschenke / kleine Aufmerksamkeiten einfach mal so
Das wenige Geld, ist immer pünktlich da.
Leistungslohn und das wenige Verständnis für persönliche Sachen.
Die Lästereien der Umgang untereinander usw…
Da gibt es grundsätzlich nichts.
kein Kommentar
etwas zu wenig Anerkennung für geleistete Arbeit
Unternehmen geht offensiv mit Verbesserungsvorschlägen um, werden gehört und ernst genommen
Lästereien sollten unterlassen werden und mit dem Personal und Azubis sollte ordentlich umgegangen werden.
Man könnte sich den Lästereien mehr annehmen.
Menschlicher werden.
Umsatzlohn abschaffen
Arbeit - Lohn überdenken. Gute Mitarbeiter belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Weber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrungen der älteren Kollegen werden wertgeschätzt, Miteinander zwischen Alt und Jung wird gefördert und ist gewollt
Werden wenig Unterschiede gemacht
Geht so.....
Keine Abgrenzung egal in welchem Alter.
Das Alter ist bei uns kein Kündigungsgrund! Wir wollen "gemeinsam Alt" werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Weber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für die geleisteten Stunden bei Leistungsgehalt, der heutigen Zeit absolut nicht angemessen!
Mach deine Arbeit und spreche nie gegen das System
Mindestlohn für den jeder dankbar zu sein hat
Gesundheitsbonus,MI Bewertung bringen Geld.
Leistungslohn... Denke das sagt alles. Nicht mehr zeitgemäß!!
Haarscharf am Mindestlohn vorbei.
es wird nur die reine Lenkzeit bezahlt mit einem Stundenlohn von 11,50€ brutto.
wenn man die gesetzlich vorgeschriebene Pause von 45min. machen muss,
hast halt Pech,kriegst nix!
Wochenende draussen,0Euro. bei Nachfrage...na du hast doch nix gemacht!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
- Weiterbildungen sind gewünscht und werden ermöglicht
Sämtliche positiven Bewertungen hier sind „gekauft“
Es wird von oben gefragt, ob man bereit wäre eine positive Bewertung hier abzugeben.
Es wird das bezahlt was jeder bezahlt aber eine Chance zum Aufstieg oder Weiterbildung gibt es nicht und ist nicht gewollt.
Man kann wenn man gute Arbeit leistet auch aufsteigen.
Bücher lesen und Ziele haben, in Gottes Namen
