Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre und Arbeitskultur
Die führungskraft hat wenig praktische Erfahrung mit dem was sie vertreibt ... Das kann manchmal zu Problemen führen
Gehalt für die Gesellen und sollte besser sein und es sollte besseres und mehr Werkzeug gekauft werden
Der am besten bewertete Faktor von Vogtmann-Herold ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser ging es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogtmann-Herold ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die hausinterne Akademie werden die Mitarbeiter weitergebildet
