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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungFairness, Attraktivität, Work-Life-Balance, Chancengleichheit
Flache Hierarchien, zugängliches Management, tolle Firmenfeiern, modernes Equipment und spannende Projekte. Firmenwagen trotz Homeoffice Sahnehäubchen
Sehr elternfreundlich, durch die flexible Zeiteinteilung sowie Homeoffice als Regel viele Möglichkeiten gegeben.
Keine objektiven Punkte/Beispiele gegeben. Ich bin nur gegangen weil ich ein sensationelles Angebot bekommen habe.
Da herrscht ohnehin ein massives Bewusstsein was passieren soll und muss, was allerdings nicht viel ist was verbessert werden muss. Hier zu meckern wäre voll daneben.
Die Kommunikation sollte noch besser werden. Die quartalsweisen "Erzählrunden" befriedigen noch nicht mein Bedürfnis an Informationen bzgl. wo wir aktuell stehen. Evtl. Zuschüsse oder Mitarbeiterbeteiligungen.
Der am besten bewertete Faktor von WCA Walldorf Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird absolut gelebt.
Vollstens gegeben und gelebt
Sowohl zwischen Internationalitäten, also auch den Geschlechtern. Ziemlich ausgeglichenes Verhältnis.
Nichts Negatives bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCA Walldorf Consulting ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Entweder kommt lange gar nichts oder der Status-Quo wird innerhalb eines Tages neu definiert. Einzige Baustelle für die Führung. Die ist aber dran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es relevant ist für den Job wird da alles bewilligt. Gute Begründung ermöglicht auch interdisziplinäres Wachstum.
Karriereleiter ist klassisch gehalten mit 2-3 Jahren Berufserfahrung pro Stufe.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei Walldorf Consulting stark gefördert
Geschäftsführung ist immer offen für Weiterbildungen
In den letzten Jahren gab es ca. 40% Wachstum p.a. da kann man als Mitarbeiter gut mitwachsen. Teilnahme an Tagungen von der SAP sowie Zertifizierungen werden nicht nur ermöglicht sondern auch aktiv vorangetrieben.
Wer Gas geben will wird nicht gebremst, sondern eher nochmal gepusht. Schulungen, Zertifizierungen, Teilnahme an SAP Partner Veranstaltungen etc. wird großzügig genehmigt und gezahlt.
