174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynatrace Austria Vorstellungsgespräche
Dynatrace
Austria
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim 2. Anlauf hat es gepasst
Bewerber/inHat sich 2010 bei Dynatrace Austria in Linz als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich bei der ersten Bewerbung eine Absage erhalten habe, da die Stelle anderwertig vergeben wurde, wurde ich zu einem späteren Zeitpunkt erneut von Dynatrace kontaktiert und dann hat alles gepasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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High-Speed Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dynatrace Austria in Linz als Java Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wurde vorab informiert, dass es sich bereits beim Erstgespräch um ein Technisches Gespräch handeln wird.
Gute technische Dialoge und Diskussion während des Gesprächs
Schneller Bewerbungsprozess
Unkompliziertes Handling
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und sehr rascher Ablauf, entspanntes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessante zweite Runde mit zur Stelle passender Aufgabenstellung und Präsentation vor dem zukünftigen Team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rasche Rückmeldungen, professionelle Kommunikation, interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung geschickt, am nächsten Tag Einladung zum Gespräch erhalten, kurze Zeit später Einladung zum Zweitgespräch und wenig später Angebot erhalten.
Bewerbungsfragen
Interview war gleich zu Beginn sehr technisch was mir sehr gut gefallen hat. Habe ich nicht erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dynatrace Austria in Linz als Interface Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes und persönliches Bewerbungsgespräch, direktes Feedback nach dem Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Die richtige Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch ist sehr angenehm verlaufen und ich habe innerhalb weniger Tage eine Zusage bekommen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, super-schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2010 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so soll es sein - wurde auf technischem Level intensiv gechecked, ohne dass dabei Stress aufkam. Das ist bei Engineering-Positionen auf dem Niveau international üblich, und sollte niemanden überraschen. Sicher wird dann auch mal jemand eine Absage bekommen, aber so ist das Leben, kein Grund beleidigt zu sein.
Fragen passend zu den Angaben gem. Lebenslauf. Genug Zeit um verschiedenste Themen zu diskutieren, Dialog statt Monolog, Kandidat im Mittelpunkt. Wertschätzender Umgang.
Sehr schnelle Antwort nach Gespräch, unbürokratischer Bewerbungsprozess.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Späte Rückmeldung und verbesserungswürdiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dynatrace Austria in Linz als Quality Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hatte ich nach mehreren Nachfragen und 4(!) Wochen warten immer noch keine Antwort. Irgendwann flatterte dann ein E-Mail rein, dass die Qualifikation nicht passt. Das kann natürlich gegeben sein, allerdings gab es innerhalb mehr als eines Monats nach der Bewerbung, trotz Nachfrage, keine einzige Reaktion!
Interesse am Bewerber sieht anders aus ...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Prüfung des Könnens, der Motivation, Feedbackrunde am Schluss, extrem schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dynatrace Austria in Linz als software acceptance engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
siehe Titel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Product Manager -> Hier weiß man was man will!!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Herren wussten genau was benötigt wird und demnach wurden auch sehr genaue und kritische Fragen gestellt. Hier nimmt man sich Zeit für die Bewerbung und auch für die "Auslese" der neuen Mitarbeiter -> finde ich sehr GUT!!! Insgesamt empfand ich die Gespräche als sehr freundlich und wertschätzend. Man sollte sich definitiv Zeit nehmen, da die Gespräche bis zu 3 Stunden dauern können. Dies zeigt wiederrum das Interesse an der eigenen Person. Sehr gut fand ich die anschließende Feedbackrunde, wo jeder im Raum seine Meinung kundtun konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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