Dynatrace 

Austria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Großartig ist, dass es in jedem Interviewschritt direkt Feedback gegeben hat. Ingesamt gab es doch viele Interview-Runden inkl. Präsentation und Co. In der letzten Runde waren ingesamt 4 Personen + HR anwesend.
Ich wurde danach durch HR angerufen mit einer Terminvereinbarung. Im Termin selbst gab es dann eine Absage allerdings ohne einer Erklärung. HR wusste selbst nicht genau wieso, da direkt im Interview selbst von allen anwesenden Personen es positives Feedback gab.
Ich hätte mir hier etwas mehr Ehrlichkeit gewünscht mit dem tatsächlichen Grund.

Verbesserungsvorschläge

After several interviews, a task presentation and a whiteboard challenge I finally got my offer. They kept telling me that everything is fine and I can start on day x, they asked me for my preferred working model and all that kind of things. After all that, they told me that I will now(!) meet the hiring manager. The hiring manager, after all the hoops they let me jump through, terminated the offer with a generic reason. They didn’t even take the time to tell me themselves. 

One of the biggest questions, and in my opinion fails, is: why is the hiring manager involved in the very end and last step of the recruiting process? 
If something in a company of more than 4k employees should work - it’s hiring! The funny thing is, that in (Austrian) newspapers they claim stuff like “we need to apply to employees and not the other way around” just to show their “humbleness”?! 

After all this process took me several months and in the end cost me a lot of time and money which could have been invested in a company that values time and people. Especially for expats coming to a hub in a different country I wouldn’t recommend just following their lead. Demand things and answers - in writing!

Verbesserungsvorschläge

I, as a foreign woman with 4 years experience in software development applied for the lowest and simplest position your company offers, where I am sure that I have more than enough experience, but got rejected without any explanation.
Is the reason that I am woman or is the reason that I have foreign citizenship?

Verbesserungsvorschläge

None. Their Interview process was so refined and transparent in every step that you could not ask for more. The people are very kind and very work driven.

Verbesserungsvorschläge

Do not put a candidate through 3 rounds of interviews then suggest you may have a position for them in another region/office and then ghost them.

Verbesserungsvorschläge

Alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Derweil nichts

Verbesserungsvorschläge

Bereits kurz nach der Bewerbung wurde ich zu einem so genannten 'Discovery Call' eingeladen, der mit 30min. anberaumt wird - und dies ist wörtlich zu nehmen. Das Gespräch verläuft somit kurz und knackig, wodurch man weder seine Gesprächspartner noch die ausgeschriebene Stelle im Detail kennen lernt. Das hinterlässt einen lauen Beigeschmack eines typisch amerikanischen Börsenkonzerns mit Hire-and-Fire Politik, bei der persönliches keinen Stellenwert hat auch wenn jeder mit jedem ungefragt sofort per Du ist. Das spiegelt sich auch darin wieder, dass weder der teilnehmende "Director" noch der "Lead" länger als 1,5 Jahre im Unternehmen sind. Interner Aufstieg zu Leitungspositionen ist somit fragwürdig oder die Fluktuation enorm hoch.
Die rasch folgende Absage enthält auch 'konstruktives' Feedback an welchen 'skills and experience' es angeblich scheitert - dann möge man aber bitte zukünftig auch diese aufgezählten und gewünschten skills gefälligerweise in die Stellenausschreibung aufnehmen, dann wäre die Begründung zumindest nachvollziehbar und hinterließe nicht nur den Eindruck eines ausnahmsweise gut formulierten Vorwandes für einen Bewerber der nicht ins Gehaltsschema passt.

Verbesserungsvorschläge

Positiv finde ich, dass schnell geantwortet wurde, und im Mail ein kurzer Absagegrund mitgesendet wurde.

Bewerbungsfragen

Es gab kein Gespräch da vorher eine Absage kam aber die Kontaktmöglichkeit zum Unternehmen war insgesamt sehr unkompliziert, offen, freundlich

Verbesserungsvorschläge

Die erste Antwort auf meine Bewerbung hat leider etwas länger gedauert und das könnten Sie noch verbessern.

Bewerbungsfragen