175 Bewertungen von Bewerbern
175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die erste Antwort auf meine Bewerbung hat leider etwas länger gedauert und das könnten Sie noch verbessern.
Habe von drei vergleichbaren Firmen deutlich höhere Angebote erhalten. Gehalt im ersten Gespräch entsprach nicht dem Gehalt des zweiten Gesprächs. Habe daher den Bewerbungsprozess beendet.
Code review
Auch wenn ein Unternehmen erfolgreich ist, heißt das nicht, dass alle Bereiche gleichermassen professionell sind
HR hat wohl noch seine Hausaufgaben zu erledigen. Die Zeiten, wo wir rein nach Intuition und eigener Erfahrung agieren sollte überwunden sein.
Noch mehr wünsche ich mir soziale Kompetenz sowie kein Interview mehr ein Gespräch, das aber eine klare Agenda verfolgt, Stichwort prognostische Validität ist hier über 0.5.
Man hat hier den Unterschied gemerkt, dass hier niemand von Corona eiskalt erwischt wurde und damit aufgezeigt, dass diese menschliche Eigenschaft - die nicht nur in HR wichtig wäre, fehlt.
Naja, gut dass wie vorab klären konnten, dass man niemand möchte, der seinen Job von der Pi
ke auf beherrscht
Wenn möglich die versch. Bewerbungsstufen und deren Inhalte bereits beim ersten Kontakt deutlicher kommunizieren
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