174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynatrace Austria Vorstellungsgespräche
Dynatrace
Austria
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irrsinnig schneller Bewerbungsprozess mit netter und kompetenter Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynatrace Austria in Linz als Praktikant in der Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Upload der Bewerbungs-Dateien im Bewerbungsprozess verbessern, da nur eine einzelne Datei als Lebenslauf akzeptiert wird und keine weiteren Dateien wie Bewerbung, Zeugnisse usw. hochgeladen werden konnten.
Dieses Feedback wurde bereits beim Bewerbungsgespräch angepasst und weitergeleitet!
Bewerbungsfragen
- Hobbies, geplante Zukunft, Basisdaten (Wohnort, Name, Nationalität usw.), persönliche Interessen
- Lebenslauf, Erfahrung bei bisherigen Firmen, persönliche Erfahrungen und Weiterbildungen, Schulzeit
- Kenntnisse, warum Dynatrace und wie wurde ich aufmerksam
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Dynatrace is the best company I've ever worked for
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Administrative Assistant - Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, andere Interessen,...
- Weiterbildungswünsche, vergangene berufliche Erfahrungen, Auslandsaufenthalt,...
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynatrace Austria in Linz als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie ich am besten meine Stärken anwenden kann, was ich dafür benötige?
- wieso ich im Sales war, was mich an der Position reizt, wie es ist für mich ist nur noch remote zu arbeiten
- Kubernetes, produktfragen, javascript, SaaS als Businessmodell, Demo ist vorzubereiten, ebenso Case Study, fluent english is a must, ehrliches Feedback.
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best candidate journey I've ever experienced
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynatrace Austria in Linz als Lab Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- it was less questions more like a invitation to talk about oneself
- What were my biggest achievements in my professional career.
- They gave me honest feedback in the end of every interview, which represents the communicative and eye level culture in the company
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Der Bewerbungsprozess war leider eine Katastrophe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynatrace Austria in Linz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Liest man die Bewertungen der Arbeitnehmer, dann scheint Dynatrace ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein, über den Ablauf des Bewerbungsprozesses und die zuständigen Mitarbeiter der HR Abteilung kann ich das leider nicht sagen. Es ist schon traurig, wenn ein HR Mitarbeiter noch nicht einmal 2 Minuten Zeit hat, um einen Lebenslauf richtig zu lesen bzw. diesen gar nicht versteht. Lässt für mich nur den Schluss zu, dass Dynatrace in diesem Bereich einfach stärker investieren muss.
Update: Ich hatte tatsächlich darüber nachgedacht, dem HR Team nochmal ein persönliches Feedback zu geben, aber wenn ich jetzt sehe, dass nach 2 negativen Bewertungen des Ablauf des Bewerbungsprozesses nur noch äußerst positive Bewertungen von angeblichen Personen die Absagen erhalten haben und darüber extrem glücklich sind gepostet werden, dann sagt das eigentlich alles und jeder sollte sich sein eigenes Bild machen. Nein Danke!
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Reibungsloser und professioneller Ablauf vom Anfang bis zum Schluß
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fokus in bisherigen Tätigkeiten, Beschreibung der Rollen aus dem Lebenslauf
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Super Gespräche und toller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynatrace Austria GmbH in Klagenfurt als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im 1. Interview haben wir viel über meine bisherigen Aufgaben und Projekte gesprochen und mir wurde Dynatrace und das Klgf Lab näher gebracht.
- Ich habe einen Workshop Task zur Vorbereitung für das 2. Interview erhalten und wir haben eine angenehme Diskussion geführt. Es war eher eine Unterhaltung als eine Präsentation und ich habe mich daher sehr wohl gefühlt.
- Die Feedbackrunde nach jedem Gespräch hat mir gut gefallen und ich wurde auch vom Recruiting immer up to date gehalten und meine Fragen wurden mir immer beantwortet. So sollte es überall sein.
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Professionell und Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dynatrace Austria in Linz als Senior Technical Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief sehr professionell und man hat zu jeder Zeit das Gefühl sehr wertgeschätzt zu werden. Das Gespräch selbst war ein sehr angenehmes Interview zu meinem Werdegang und meinen Erfahrungen. Das Unternehmen nimmt sich für den Prozess Zeit (1.5 Stunden war das Erstgespräch). Das Feedback war trotz Absage sehr gut vor allem weil man damit etwas anfangen kann und weiß wo man noch Skills aufbauen muss um auf die gewünschte Position zu kommen.
Auch bei den technischen Fragen hat man nie das Gefühl, dass man "vorgeführt" wird.
Ich kann jedem empfehlen wer in einem Technologieunternehmen arbeiten will welches international tätig ist und gut im technischen Bereich (Development, Datenbanken etc) unterwegs ist, sich hier zu bewerben.
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Vorbildliches Bewerbungsverfahren: zeitnahe Rückmeldungen, sehr wertschätzende Atmosphäre, fachliche Diskussionen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Software-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war schnell und sehr angenehm! Genau so soll es sein, daher kein Verbesserungsvorschlag.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, bisherige Projekte
- Ausbildung, Lieblingsfach, bisherige Projekte
- technische Fragen (welche Probleme hattest du bei diversen Projekten)
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Demanding but well organized recruiting process
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Recruiting process was very well structured and organized. In total I had 3 interviews, whereas for one I had to work on an assignment/case study and present it. The assignment was quite demanding and asked for good preparation. However, it was a good insight on what you can expect from the position. The other interviews were a good conversation about my CV, the position itself and some discussion about CSM at a SaaS company & SaaSS business model in general.
- Communication was good all over the process.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.