174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynatrace Austria Vorstellungsgespräche
Dynatrace
Austria
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Administration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerber sollte selbstverständlich sein
Bewerbungsfragen
Trotz Anruf in der Zentrale hat niemand meine Bewerbung bearbeitet. So sollte man nicht mit Menschen umgehen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Fast application process with quick and constructive feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
in the second round was too less time for questions on my side
Bewerbungsfragen
Standard background check questions, after that many technical questions regarding machine learning (Which models can you use for problem x? How does the model work? Dis-/advantages? Alternatives? etc.).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach TOP - Bewerbungsprozess war von Anfang an angenehm, alle sehr freundlich, hab mich sogleich willkommen gefühlt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Persönlich, nett, schwer aber man merkt, alle Interviewers haben sich für mich bzw Lebenslauf eigentlich interessiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2x 3 Stunden lange Bespräche, und bei dem zweiten war ein bisschen wiederholt, was schon im ersten gedeckt worden ist... aber trotzdem echt gut, war eine Unterhaltung und keine Prüfung. :)
Bewerbungsfragen
- Bugs im Job gefixt. Rolle bis jetzt. Ob ich den Produkt schon gesehen/ausprobiert habe. Java und technische Fragen. Eigentlich alles über mich und was ich in den letzen Jahren gemacht habe.
- Erklärung vom Lebenslauf und Uni Projekte.
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Professionalität des Gesprächs
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Top Bewerbungsprozess und Start des Onboardings
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Engineering Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine Vorschläge zur Verbesserung. Professionell, wertschätzend, zielführend aber nicht pushy.
Bewerbungsfragen
- An Menschen wie Technik ebenso interessierter Tech-Lead. Bei DT stimmt offenbar die Kultur, wie man Software auf Weltklasse Niveau entwickelt.
- Dynatrace ist Weltmarktführer bei APM und entwickelt tw. aktiv OpenSource Tools und Standards. Für mich gibt es keinen besseren nächsten Schritt am Lebenslauf.
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Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess (fließender Übergang von einem Praktikum)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Softwareentwickler Teilzeit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war klar, dass das Dienstverhältnis (welches davor in Form eines Praktikums bestand) von beiden Seiten fortgeführt werden will. Der Bewerbungsprozess bestand im Grunde aus der Klärung von Formalitäten und einer Vertragsunterzeichnung.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Java Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben den klassischen Fragen zum Lebenslauf wurde auf meine bisherigen Projekte eingegangen. Ich fühlte mich diesbezüglich sehr wertgeschätzt!
- Auf einen technischen Teil im Gespräch muss man sich einstellen. Dieser bewegt sich aber hauptsächlich auf der Ebene von Konzepten und ist definitiv schaffbar!
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Familiäres Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig zu toppen ;)
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Der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde nichts ändern
Bewerbungsfragen
- Hatte insgesamt 3 Runden und alle 3 waren sehr angenehm und interessant.
- Sämtliche Vereinbarungen über weitere Schritte (Runden) wurden eingehalten und das sogar schneller als in Gesprächen vereinbart.
- Ein sehr rascher Bewerbungsprozess - wirklich Klasse.
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Super positive experience, friendly environment and people. They give a immediate feedback after the interview.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- They asked to talk about my background and what I have done in my PhD.
- They asked which technologies I have used in my previous work.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.