176 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynatrace Austria Vorstellungsgespräche
Dynatrace
Austria
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde nichts ändern
Bewerbungsfragen
- Hatte insgesamt 3 Runden und alle 3 waren sehr angenehm und interessant.
- Sämtliche Vereinbarungen über weitere Schritte (Runden) wurden eingehalten und das sogar schneller als in Gesprächen vereinbart.
- Ein sehr rascher Bewerbungsprozess - wirklich Klasse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super positive experience, friendly environment and people. They give a immediate feedback after the interview.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- They asked to talk about my background and what I have done in my PhD.
- They asked which technologies I have used in my previous work.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2x in angenehmer Atmosphäre technisch auf Herz und Nieren geprüft
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisheriges Aufgabengebiet, Gründe für den Wechsel, ...
- GarbageCollection, Deadlock / LiveLock, Wie würdest du Problem XY angehen (z.B. Sortieren einer großen Datenmenge),
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Very professional, great experience overall
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Technical Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Awsome !
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
All is perfect
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Gesprächsklima, alles wichtige wurde besprochen und auch vermittelt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Acceptance Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dazu gar nichts find was man verbessern hätte können!
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen nicht direkt gestellt sondern die Fragen und Antworten haben sich aus dem Gespräch ergeben, dadurch äußerst offenes, ehrliches und sehr angenehmes Gesprächsklima!
- Keine direkten Fragen wurden zum Werdegang gestellt, sondern eher ein Erzählen von meiner Seite über den Werdegang und die Stationen. Dadurch entstand ein sehr angenehmes Gesprächsklima, das durch Fragen nie so zustande gekommen wäre.
- Hobbies, Familie ....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Viel Wert auf Culture-Fit und persönliche Motivation, Ansicht, etc
- Eingehende Gespräch zum Werdegang, mit fundierten Fragen. Offensichtlich wird der Lebenslauf nicht nur überflogen, sonder sich wirklich Gedanken dazu gemacht!
- Grundlegende Technologiefragen.
- Übliche SW interview Fragen (leetcode, etc.) nur eine simple und als Gesprächsbasis, kein "finde die optimale Lösung in 30min"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, schnell, unkomliziert und unglaublich effizient.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts anders machen. Ist perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung - selbst auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nachdem der "Manager" der das Gespräch geführt hat in seinem Bereich noch kaum/keine Erfahrung gesammelt hat und sehr auf Karriere Bedacht ist will er keine Mitarbeiter die deutlich mehr Wissen & Erfahrung haben da diese als Gefahr gesehen werden.
- Ich gehe davon aus, dass dies in der Firma nicht die Regel ist! Dieser Manager wird auch nicht lange dort sein da dadurch der Bereich nie so gut wird wie es möglich wäre.
- Eine Rückmeldung gab es - trotz Nachfrage - bis heute nicht obwohl diese innerhalb von einer Woche versprochen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versprochen wurde eine schnelle Reaktion, nach 5 Wochen kein Lebenszeichen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dynatrace Austria in Linz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon eine Weile im Geschäft und habe auch schon mehrere Arbeitgeber und Bewerbungsprozesse hinter mir, aber so etwas ist mir noch nie passiert. 5 Wochen keinerlei Reaktion seitens des potentiellen Arbeitgebers. Nachtelefonieren und Nachfragen per Mail blieben unbeantwortet. Das lässt einen sprachlos zurück...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.