Dynatrace 

Austria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich war ich ja von beginn an mistrauisch, weil ich mit britischen Headhuntern üblicherweise nicht rede.

Das Gespräch mit dem Headhunter war ja schon fragwürdig, aber als er mich Tags darauf gleich 5 mal hintereinander angerufen hat, weil ich nicht sofort abgehoben habe, war alles klar.

Ich hatte dann noch 2 Gepräche mit Leuten von Dynatrace direkt. Die waren beide in Ordnung.

Was mich nun aber endgültig in der Meinung unterstütz, nicht für Dynatrace arbeiten zu wollen, ist das Dynatrace nach 2 Gesprächen mit Leuten des Unternehmens nicht Fähig ist eine Zusage oder Absage zu schicken.

Klar ist das eine Absage, aber das Verhalten ist hochgradig unprofessionell! Man muss sich dann eben überlegen ob man für ein Unternehmen arbeiten möchte, das schon die Basisprozesse nicht im Griff hat.

Ich hoffe diese Bewertung kann sowohl dazu beitragen, das Dynatrace Ihren Bewerbungsprozess überdenkt, als auch das man zukünftig auf die Beauftragung fragwürdiger Headhunter von der Insel zu verzichten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 5 Wochen keine Rückmeldung. Weder Absage noch Zusage.

Bewerbungsfragen

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Angegebenen Kenntnisse wurden sehr detailiert in Form eines Gespräches abgefragt.

Verbesserungsvorschläge

my advice to friends who will apply to this position will be:

* You may have been submitted irrelevant topics. You must challenge and question the nature of the people who are going to interview you. Because they don't know what they're looking for in themselves.
* Don't be presentable, try to appear as nerd. Glasses is a plus.
* In your presentation, you may be confronted with situations that may disrupt your concentration, keep your spirits high.
* Don't underestimate yourself, you have nothing to downplay.
* Don't be social and energetic. Speak slowly.
* If you are a character who can do all this, be happy, do not stop and apply.

Good luck!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ging sehr schnell ums fachliche. Für anderweitige Fragen war jedoch trotzdem genug Platz. Alles in allem ein sehr angenehmes Gespräch und auch nicht länger als notwendig.

Bewerbungsfragen

va technische und teils detaillierte Fragen, teilweise zu grundlegenden Funktionalitäten verschiedener Programmiersprachen, mögliche auftretende Probleme

Verbesserungsvorschläge

Würde mir Feedback und eine Reaktion wünschen. Nach dem letzten Gespräch ist einfach nichts mehr gekommen, keine Zu- und keine Absage. Scheint so als ob die Mühe der Absage zu groß ist. Finde ich extrem schade, da Dynatrace einen sehr guten Ruf hat, jedoch der Bewerbungsprozess ganz und gar nicht dafür spricht.

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Keine.