174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynatrace Austria Vorstellungsgespräche
Dynatrace
Austria
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Jein zu absolutem JA!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dynatrace Austria in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und zu Interessen und Hobbies
- Beschreibung der letzten beruflichen Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es ging schnell um technische Fragen und dabei wurde auch ins Detail gegangen. Allerdings war es weniger eine Prüfung als ein technischer Dialog - welchen ich als sehr angenehm empfunden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Bewerbungsgespräch, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine 0815 Fragen, sondern technisches Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde professionell durchgeführt. Das Bewerbungsgespräch war sehr zufriedenstellend.
Man hatte auch die Möglichkeit seine eigenen Themen und sich selbst zu präsentieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Systematisch & perfekt organisiert
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dynatrace Austria in Linz als JavaScript Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde mir klar mitgeteilt, dass das HR-Team gerade unterbesetzt war, weshalb die Bewerbung erst etwas später bearbeitet wurde, aber die Gespräche fanden dann beide innerhalb weniger Tage statt und ich bekam noch am Tag des zweiten Interviews die Zusage per E-Mail. Das habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen bezogen sich auf meine Ausbildung, warum ich beim letzten Arbeitgeber gekündigt habe und wieso ich das Studium abgebrochen habe.
- Mit welchen Betriebssystemen ich in der Vergangenheit gearbeitet habe bzw. am liebsten arbeite.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathischer Eindruck
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dynatrace Austria in Linz als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Kurzer Eignungstest zur Überprüfung der angegebenen Kenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rasche Reaktion, kompetente Interviewpartner
Bewerber/inHat sich 2011 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Interview mit künftigem Team-Lead, zweites Interview mit Entwicklungsleiter. Hier hat sich auch der Firmengründer Zeit genommen und beim zweiten Interview vorbeigeschaut.
Bewerbungsfragen
Einige technische Fragen, insbesondere Details wie die JVM und Garbage Collection funktioniert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibt nichts auszusetzen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dynatrace Austria in Linz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam immer eine schnelle und freundliche Reaktion auf die Bewerbung und die Interviews. Die Firma, das Produkt und die Arbeitsweise wurden so vorgestellt, dass man sich selbst ein gutes Bild machen konnte. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr detailliert
Bewerber/inHat sich 2011 bei Dynatrace Austria in Linz als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner wirkte aufgrund der ev. späten Uhrzeit (18 Uhr) gestresst und ungeduldig. Sehr fachliches Gespräch. Mir kam es abwertend vor. Peinlich für diese Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dynatrace Austria in Linz als Technical Business Development Associate (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort auf die Bewerbung. Das ist sehr unprofessionell, unseriös und respektlos. Danke
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.