Dynatrace 

Austria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Communication towards me and inside the company was beyond bad and needs to be improved. Few examples:

My first application email was ignored, answer to my second email came after 9 days.

At the second interview, I was offered completely different job than I applied for!

The second interview had to be rescheduled because although we agreed on an exact date and hour, recruiter asked me few days after whether we can shift it to other particular hour. I replied, that this hour doesn't suite me and suggested another, but since then for 3 days got no reply. On the day D I called Dynatrace, the recruiter and even their partners at least 20 times and nobody answered.

I also expressed very clearly during first interview that although I don't have an exact idea of my future wage, it mustn't be less than what I've now and I stated that figure precisely hoping for few additional thousands. Nobody disagreed with me. Despite this fact, after long 2 meetings, the recruiter called me and full of joy told me that I will receive less with 1st-year-bonus included, and after 1st year my wage would be much less (by 4 grand), which in their opinion was supposed to be what I wanted!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem eine Mail gekommen ist, dass aufgrund der Weihnachtsfeiertage eine Antwort noch ein bisschen dauern würde, habe ich Mitte Februar einmal nachgefragt. Bist jetzt (Anfang März) keine Reaktion.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Es ging schnell um technische Fragen und dabei wurde auch ins Detail gegangen. Allerdings war es weniger eine Prüfung als ein technischer Dialog - welchen ich als sehr angenehm empfunden habe.

Verbesserungsvorschläge

keine 0815 Fragen, sondern technisches Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde professionell durchgeführt. Das Bewerbungsgespräch war sehr zufriedenstellend.
Man hatte auch die Möglichkeit seine eigenen Themen und sich selbst zu präsentieren.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mir klar mitgeteilt, dass das HR-Team gerade unterbesetzt war, weshalb die Bewerbung erst etwas später bearbeitet wurde, aber die Gespräche fanden dann beide innerhalb weniger Tage statt und ich bekam noch am Tag des zweiten Interviews die Zusage per E-Mail. Das habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Interview mit künftigem Team-Lead, zweites Interview mit Entwicklungsleiter. Hier hat sich auch der Firmengründer Zeit genommen und beim zweiten Interview vorbeigeschaut.

Bewerbungsfragen

Einige technische Fragen, insbesondere Details wie die JVM und Garbage Collection funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam immer eine schnelle und freundliche Reaktion auf die Bewerbung und die Interviews. Die Firma, das Produkt und die Arbeitsweise wurden so vorgestellt, dass man sich selbst ein gutes Bild machen konnte. Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.