Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr fairer und freundlicher Chef
Die IT-Ausstattung mag zwar alt sein, hatte aber etwas nostalgisches was mir persönlich sehr gefallen hat, damit zu arbeiten.
Flexibilität ist auch OK.
Dass sie jederzeit jeden nehmen.
Gleiche bezahlung für alle im callcenter
nicht viel, relativ freie zeiteinteilung
Falls man als geringfügiger Beschäftigter einsteigen möchte, ist man dennoch an die Vorgabe der Uhrzeit 16-20 Uhr gebunden und kann nicht flexibel die Zeit selber einteilen.
Das Gehalt ist nicht sehr hoch
Dass sie jederzeit jeden nehmen.
2 monate im jahr gibt es kaum arbeit und man muss trotz arbeitswille zu hause bleiben und dafür den eigenen urlaub in anspruch nehmen
Keine parkplätze vorhanden. Man wird nicht gelobt bei einerguten leistung
Eine Klimaanlage wäre schön
Nicht die Launen an den Mitarbeitern auslassen und auf ein Klima des Schreckens setzen.
mehr auf die InterieverInnen hören und eingehen
Sozialleistungen, kostenlose parkplätze
Lohnerhöhungen wäre super, Flexibilität muss bleiben
Der am besten bewertete Faktor von IMAS International, Institut für Markt- und Sozialanalysen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bleibt einem selber überlassen, falls man geringfügig Angestellter ist
Bis jetzt habe ich immer frei bekommen, wenn ich es brauchte
Relativ flexible Arbeitszeiten, man kann mal mehr mal weniger machen je nach Lebenssituation
Ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMAS International, Institut für Markt- und Sozialanalysen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außer dem Mindestlohn gibt es nichts mehr. Keinerlei Chance auf eine Erhöhung nach längerer Zeit.
Gehalt: In der Stunde weniger als der Gesetzliche Mindestlohn
Sozialleistungen: Gut
Da diese Branche keinen Kollektivvertrag hat seit Jahren keine Gehaltsanpassung. Wo ist hier die Gewerkschaft? seit 2 Jahren kein Betriebsrat mehr! Sozialleistungen braucht man die?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist Interviewer und bleibt das auch, wenn man sich nicht rechtzeitig nach einem anderen Arbeitgeber umsieht.
Wenn man eine Ewigkeit in seiner Tätigkeit verbracht hat, hat man die Möglichkeit auf eine Weiterbildung aber auch nur mit viel Glück. Und wenn am sich Weiterbildet erhält man aber trotzdem noch nicht den Gesetzlichen Mindestlohn.
ist nicht vorgesehen
