Imendo 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist fair und vor allem sehr zufriedenstellend. Das Gehaltsschema, ist an den IT-KV angelehnt, enthält aber zusätzliche Komponenten wie: Firmenzugehörigkeit, Performance-Boni, Topic-Leads UND eine mögliche Bonus-Zahlung, die sich prozentual vom eigenen Jahresbruttogehalt berechnet und durch den Unternehmenserfolg festgelegt wird (max. 10% des eigenen Jahresbruttogehalt on top möglich)

Gut, aber eher weniger Verhandlungsspielraum

Faires Gehaltsschema

Als Berufseinsteiger*in wird man über dem KV bezahlt, das ist gut. Das Lohnschema wirkt auf mich sehr fair und ich sehe für mich klare Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch einen Bonus der vom Gewinn abhängt aber nicht transparent ist. Es gibt Bonus für bestimmte Tätigkeiten, aber das bekommen nur Personen die extra Zeit dafür bekommen oder das in der Freizeit machen.

Fairen Gehälter mit leistungsbezogenen Gehaltsbestandteil und Mitarbeiterbeteiligung. Des Weiteren Essensgutscheine, Unterstützung für Öffi-Ticket und gratis Snacks und Getränke (die auch sehr beliebt sind).

Gehalt ist ok, Gehaltsverhandlungen gibt’s 1 Mal im Jahr (die man natürlich selbst anstoßen muss), wobei die Chance auf ein höheres Gehalt eher gering ist. Es gibt 4€ Essensbonus pro Tag, was seit ca. 2 Jahren gleich ist. Wegen der Inflation haben andere Firmen im Lakesidepark ihre Zuschüsse erhöht, dieser Vorschlag wurde auch schon des öfteren in der IMENDO gebracht, jedoch immer nur weggeschoben, da wird also nichts passieren.