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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungViel Verantwortung / Hohe Entwicklungsmöglichkeit / Toller Teamzusammenhalt und leidenschaftsgetriebenes Team / täglicher Umgang mit wunderschönen und hochwertigen Produkten mit denen man tausende Menschen glücklich macht / extrem großzügiger Mitarbeiter-Rabatt
Deadlines sind oft sehr knapp gesetzt /
Employer Branding muss ausgebaut werden / Nachhaltigkeit wird noch zu wenig kommuniziert / Mehr Team-Building Events wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Lena Hoschek ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hoch kreatives Umfeld - über alle Abteilungen hinweg /
Man lernt enorm viel da man in vielen Bereichen eingesetzt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lena Hoschek ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit wird gerade eingeführt / Durch den Fokus auf zwei Kollektionen pro Jahr, gibt es zwei Spitzen in der Arbeitszeit pro Jahr die jeweils ca. ein Monat dauern. In dieser Zeit ist der Aufwand besonders hoch und es fallen einige Überstunden an. / Über den Rets des Jahres kann Urlaub aber gut konsumiert werden und man kann Überstunden regelmäßig abbauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die vielfältigen Aufgaben entwickelt man sich hier schneller als in anderen Betrieben / Es wird versucht freie Stellen intern zu besetzen um den Aufstieg von Mitarbeitern zu fördern / Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt / Eigenantrieb wird gefördert / Derzeit ca. 50 Mitarbeiter - dadurch kommt man schnell in eine Verantwortungsvolle Position
