Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die naturenergie holding AG ist eindeutsch-schweizerisches Unternehmen, das als regionaler Partner Menschen, Kommunen und Unternehmen zum nachhaltigen Leben und Wirtschaften in Südbaden und der Schweiz befähigt.Die Erfolgsgeschichte unserer Unternehmensgruppe begann vor mehr als 125 Jahren mit der Produktion und dem Vertrieb von ökologisch erzeugter Energie aus Wasserkraft. Die heutige Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine regionale Ausrichtung mit Fokus auf die Regionen Südbaden und Schweiz aus. Bereits seit dem Jahr 1999 beliefern wir unsere Kundschaft mit 100 Prozent Ökostrom aus der Natur und griffen schon damals der heute so aktuellen Energiewende vor.
Seit 125 Jahren setzt sich die Unternehmensgruppe für klimafreundliche Stromproduktion ein. Am Hochrhein betreibt sie zwischen Waldshut und Basel eigene Wasserkraftwerke in Laufenburg, Rheinfelden sowie Wyhlen. Auch im Oberwallis (Schweiz) produziert sie Strom durch Wasserkraft in eigenen Kraftwerken. Die Unternehmensgruppe ist darüber hinaus auch an weiteren Wasserkraftwerken am Hochrhein und im Schweizer Kanton Wallis beteiligt. Jährlich erzeugen die eigenen Wasserkraftwerke rund 2.5 Milliarden Kilowattstunden nachhaltigen Strom. In den Wasserkraftwerken gelten hohe Umweltstandards: Sowohl der produzierte Strom als auch die Kraftwerke selbst sind zertifiziert. Der Strom aus Wasserkraft bildet das Kerngeschäft und steht für die nachhaltige Ausrichtung der Unternehmensgruppe.
Zur Unternehmensgruppe gehören unter anderem in Deutschland die naturenergie hochrhein AG und die naturenergie netze GmbH sowie in der Schweiz die enalpin AG und die tritec AG. Mit rund 1.340 Mitarbeitenden hat die Unternehmensgruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 1,97 Milliarden Euro erwirtschaftet. Sie ist eine Beteiligungsgesellschaft der EnBW Energie Baden-Württemberg AG.
Mehr Infos unter www.naturenergie.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtDu möchtest die Energiewende mit uns gestalten? Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Tatendrang auszuleben und dein fachliches Können einzubringen.
Ob Führungspositionen in Teilzeit, Sabbaticals oder Arbeiten von Zuhause. Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.
Bei uns gibt es unzählige Extras. Das sind unsere Favoriten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei naturenergie.
Leider fällt es mir immer schwerer, positive Aspekte am Arbeitgeber zu finden. Was früher vielleicht als Stärke wahrgenommen wurde, hat sich mittlerweile durch die negativen Entwicklungen und Missstände überschattet.
Früher gab es sicherlich einige Dinge, die das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv gemacht haben – wie beispielsweise interessante Aufgaben oder ein guter Kollegenzusammenhalt. Doch insgesamt überwiegen die negativen Erfahrungen und das Gefühl, dass sich nichts zum Besseren wenden wird.
Einzigartiges, herzliches Miteinander. Vieles zum neu lernen.
Sinnhaftigkeit des Jobs
Die Flexibilität
Den respektvollen und wertschätzenden Umgangston miteinander
Ein gravierender Negativpunkt ist die ausgeprägte Vetternwirtschaft, die in vielen Bereichen des Unternehmens vorherrscht. Anstatt Leistung und Engagement zu fördern, werden vor allem persönliche Netzwerke und Beziehungen belohnt. Die Geschäftsführung trägt ebenfalls erheblich zur schlechten Atmosphäre bei, da sie oft tatenlos zuschaut und keine wirklichen Maßnahmen ergreift, um die Probleme zu lösen. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen oder Veränderungen herbeizuführen, wird die Situation einfach toleriert – oder sogar aktiv gefördert. Die mangelnde Verantwortung und das Fehlen von Konsequenzen für die ...
Keine Gewinnbeteiligung
Würde ausarten...
Die Umsetzungen dauern sehr lange
Siehe die einzelnen Kommentare.
Gewinnbeteiligung
Lernenden ebenfalls bspw. den Stromrabatt gewähren, den alle anderen Mitarbeitenden erhalten.
Bessere Kommunikation. Führungsstil überdenken. Anerkennung der Erfahrung älterer Mitarbeiter.
Die rosarote Brille ausziehen. Weniger schischi, mehr Buddha bei die Fische
Mutiger werden und falls nötig mal einen Schritt zurück wagen.
Entscheidungen nicht als "in Stein gemeisselt" betrachten, weiterhin Veränderungsbereitschaft leben.
Miteinbezug aller Ebenen bei grossen Veränderungen, insbes. die Anwender - Bsp. Digitalisierung, die Betroffenen wissen was gemeint ist ;)
Der am besten bewertete Faktor von naturenergie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unser Unternehmen ist Klimaneutral und daher sehr Umweltbewusstsein.
NaturEnergie. Mehr brauchts nicht zu sagen.
bereits klimaneutral und wir arbeiten täglich daran weiter. Das macht richtig Spaß
Ich behaupte Nr. 1 in der Umgebung!
Naturenergie - das sagt schon alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von naturenergie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Führung? Fehlanzeige. Das Verhalten der Vorgesetzten ist einer der größten Schwachpunkte im Unternehmen. Statt als unterstützende Führungskräfte aufzutreten, agieren viele eher als Kontrolleure oder Strippenzieher im Hintergrund. Wer den Mut hat, Missstände offen anzusprechen, riskiert, ausgegrenzt oder sogar aus dem Unternehmen gedrängt zu werden.
Besonders problematisch ist die ausgeprägte Vetternwirtschaft in einigen Bereichen.
Vollkatastrophe! Überbezahlt, inkompetent, arrogant und heimtückisch. Das Allerletzte
Leider bestimmen hier sehr verstaubte Ansichten den Alltag. Es findet wenig Reflexion statt, Innovationen sind nicht gern gesehen.
Vieles wird hinter verschlossenen Türen entscheiden und dann den Mitarbeitern verkündet. Einbezogen werden maximal Teamleiter, deren Aufgabe ist es dann die Entscheidungen weiterzutragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind durchaus gut. Es gibt regelmäßig Angebote, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre fachlichen Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt und hat Zugriff auf passende Programme. Beförderungen und Veränderungen innerhalb des Unternehmens sind rar und meist nicht transparent.
Ich darf wieder zu Schule
es gibt intern immer neue Stellenausschreibungen, auf die man sich jederzeit bewerben kann.
Weiterbildungen sehr gut. Aufstiegsmöglichkeiten weniger.
Man hat super Weiterbildungsmöglichkeiten