Manpower 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Jobangebote für sozial schlechter gestellte Personen annehmen, ältere Mitarbeiter und auch Jobwechler eine Chance geben. Auch für die jenigen, die nur einen Lehrabschluss haben und keine Matura oder akademischen Grad. Manche Manpower-Mitarbeiter werden auch mal in die Situation der Älteren geraten, vielleich denken sie dann zurück. Und wenn man sich für 12 Positionen an einem Tag bewirbt und gleich ab den nächsten Tag jeweils 4 Ablehnungen innerhalb 3 Tage bekommt, schaut auch kommisch aus.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistung mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich online beworben und wurde schon nach zwei Tagen telefonisch kontaktiert. Es folgte ein kurzes Interview das sehr professionell geführt wurde.
Eine wirklich sehr fähige Rekruterin die sich auf das Gespräch gut vorbereitet hat und auch in der Lage war zwischen den Zeilen zu lesen.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen zu Werdegang und zukünftigen Zielen.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gesprächsklima, sehr professionell, auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Beim Telefoninterview wurde versprochen, dass man sich zeitnah nochmals bei mir meldet, um einen persönlichen Termin für ein zweites Gespräch zu vereinbaren. Dann geschah drei Wochen gar nichts. Heute kam per Mail ein Standard-Absageschreiben. Hier wäre vermutlich hilfreich, wenn die linke Hand weiß, was die rechte tut. Auch auf meinen vorherigen Arbeitgeber wurde im Gespräch unangemessen reagiert. In Summe leider kein positives Erlebnis, die Firma erscheint so nicht sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Rasche Rückmeldung und Einladung zu einem Erstgespräch in dem mir die Arbeitsweise von Manpower erklärt wurde. Sehr offenes und ehrliches Gespräch! Keine falschen Hoffnung geschürt - ich wusste daher genau, dass Manpower mich unterstützt, falls es Anfragen gibt die zu meinen Qualifikationen passen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem der Arbeitgeber um ein Bewertung gebeten hat - hier bitte:

Ein Großkundenbetreuer der Firma Manpower ist offensichtlich nicht in der Lage ein Bewerberprofil fehlerfrei zu gestalten. Es war gespickt mit Rechtschreib- und Tippfehlern. Relevante Qualifikationen für die Stelle wurden weggelassen. Zur Kontrolle bekam ich das Profil erst zugesandt, als es bereits an den Betrieb gesendet worden war. Von Personalberatern erwarte ich ja generell nicht sonderlich viel, aber wenn man das nicht zustande bringt und trotzdem kassiert, frage ich mich ob auch nur ein Euro von deren Gehalt gerechtfertigt ist.

Der Job war natürlich, wie ich das auch erwartet habe, vollkommen ohne jede Anforderung und wurde in der Beschreibung von der Firma Manpower natürlich hoffnungslos übertrieben.

Das Sahnehäubchen war dann noch, dass, nachdem ich bereits ein Absage erteilt habe, es der Großkundenbetreuer noch für notwendig hält mich anzurufen, dass aus dem Job leider nichts geworden ist. Da könnte man wirklich den Kopf schütteln bis einem übel wird. Das ist das Spitzenunternehmen in der Personaldienstleistung? Lachhaft. Obwohl in dieser Branche ist die Messlatte auch nicht gerade hoch.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch durfte ich 1,5 Stunden warten, da bei den Bewerbungsgesprächen eine Terminkollision stattfand. Nach dem Gespräch bekommt man mitgeteilt, dass man bis Freitag dieser Woche bescheid weiß, ob man in die 2. Runde kommt. Der Freitag vergeht, die Woche vergeht und am Dienstag die Woche drauf kam ein standard-Absagemail. Und das soll man als Bewerber nicht persönlich nehmen?

Verbesserungsvorschläge

Durch einen Bekannten, der von Manpower sehr angetan ist, habe ich mich bei Manpower beworben und relativ schnell mit einem Berater einen Termin erhalten. Ich erhielt auch Vorstellungsgespräche, jedoch passt keine Aufgabe so richtig zu mir, so dass ich nun befürchte jedes weitere Gespräch via Manpower führt leider zu einer Zeitverschwendung, da keine Vermittlung stattfindet. Nächste Woche habe ich ein Gespräch bei einer Firma auf Eigeninitiative, dann hoffe ich bin ich nicht mehr arbeitssuchend.

Für Manpower hoffe ich, dass sie bald auch erfahrene Berater einstellen, die genau feststellen, was der Gegenüber sucht.

Verbesserungsvorschläge

Sehr inkompetente Dame; redet selbst mehr als sie vom Bewerber erfährt; es wurde die Türe zugesperrt, da in der Filiale eigentlich niemand arbeitet; habe mich dadurch sehr unwohl gefühlt; trotz viel Gerede der "Recruiterin" habe ich eigentlich nichts erfahren außer Bla Bla; Die Stelle konnte nicht vorgestellt werden, das Gespräch war äußerst unstrukturiert; im Eingangsbereich läutete das Telefon mehrmals, ohne dass jemand abgehoben hätte; insgesamt sehr schlechter Eindruck;

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