54 Bewertungen von Bewerbern
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54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mass Response Service GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
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Super freundliche Kollegen. Das Gespräch verlief freundlich und gesprächig.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mass Response Vertriebs GmbH in Wien als Service Team Glasfaser beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Kontaktfreundlich, Kundenorierentierung
- In manchen Situationen gerate ich manchmal im Stress.
- Meine Hobbies sind Fußball spielen und fotografieren.
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Es war alles super
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mass Response Vertriebs GmbH in Wien als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zu meinen stärken gehört Mathe. In meiner Freizeit treffe ich mich gerne mit meinen Freunden
- Habe dieses Jahr meine Matura gemacht
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Positiv
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wolkersdorf im Weinviertel als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche in Wien waren alle top, klare Kommunikation und freundlich. Es ist mir nur nicht klar ob der Schnuppertag als Bewerbungsgespräch gesehen wird.
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- 2 tolle Bewerbunsggespräche. Junges und freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wien als E-Bike Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess hat für mich lange gedauert, aufgrund einiger BewerberInnen
Bewerbungsfragen
- Mir wurden folgende Fragen gestellt:
- Hobbys, berufliche & private Ziele. Warum ich Selbstständig war.
- Ob ich eine Ausbildung mache möchte oder etwas studieren will
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wien als Eventmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvertrag vorab digital zur Ansicht zusenden
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Unkomplizierter und überwiegend reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wien als Java Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Informationen (z.B. erster Dienstantritt, weitere Schritte, ...) dem Bewerber früher zukommen lassen und kurze Bestätigungsmail bei Jobzusage.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines ("erzähl' von dir")
- Gründe für das Interesse am Job
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offene und freundliche Kommunikation unter den Kollegen, Diverses wissen in unterschiedlichen Bereichen aneignen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wolkersdorf im Weinviertel als Vollzeit Serviceline beworben und eine Zusage erhalten.
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- meine Hobbys, Mobilität
- Meine Gründe für einen Jobwechsel
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Insgesamt eine positive und einladende Erfahrung bei Vorstellungsgesprächen und Einarbeitung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei MASS Response Service GmbH in Wien als UK Customer Service Executive Native Speaker (m/f/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung wird abgeschlossen, indem man sich neben einen Kollegen setzt, ihn beobachtet und Fragen stellt. Jeder Kollege hat Notizen zu seinem eigenen Mentoring-Prozess, und nicht alle diese Notizen sind einheitlich. Dies kann zu Situationen führen, in denen ein neuer Mitarbeiter das tut, was er für richtig hält, was aber nicht der Fall ist. Die Erstellung von "Standardarbeitsanweisungen", die zur Erstellung eines Handbuchs für neue Mitarbeiter verwendet werden könnten, wäre hier nützlich. Standardarbeitsanweisungen sind eine Reihe von Schritt-für-Schritt-Anweisungen für die Durchführung einer Aufgabe. Wenn sie in einer Organisation für viele verschiedene Arten von Aufgaben verwendet werden, tragen sie dazu bei, die Konsistenz und Qualität der Arbeitsleistung zu gewährleisten. Ein Schulungshandbuch für die grundlegendsten Aufgaben (z. B. SIM-Versand, SIM-Austausch, Multi-SIM, neue Konten) wäre für spusu von Vorteil, da es die Schulungszeit verkürzen, die Konsistenz gewährleisten und das Fehlerrisiko verringern würde. Diese Prozesse sind derzeit nicht in den Unterlagen enthalten, die neuen Mitarbeitern ausgehändigt werden.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Warum glauben Sie, dass Sie für diese Stelle gut geeignet sind?
- Was sind Ihre Hobbys? Wie gut sind Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse?
- An viel mehr kann ich mich leider nicht erinnern!
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Schnelle Rückmeldung und gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei MASS Response Service GmbH in Wolkersdorf im Weinviertel als Customer Relationship Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mir fällt hierzu nichts ein, hat alles gepasst
Bewerbungsfragen
- Was bist du für eine Person?
- Zukünftiger Werdegang
- Hast du andere Befähigungen?
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Der Bewerbungsprozess war angenehm, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei MASS Response Service GmbH in Wien als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Näher auf den Tech-Stack und Tools eingehen um sich besser vorbereiten zu können
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Bezug zur Programmierung
- schulischer Werdegang, Grund für den Firmenwechsel, Bisherige Erfahrungen i Development
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