Massresponse

Gehalt

Minimum am Kollektivvertrag. Will man das Öffi Ticket, was auch in den Job Ausschreibungen enthalten ist, so braucht man einen Termin mit dem CEO. Den man wie schon erwähnt ja dann in 6 Monaten hat. Da wird einem mittgeteilt, dass dies eine Gehaltserhöhung ist (Schwachsinn) und man jetzt noch härter arbeiten muss.

Hier ist der wohl größte Kritikpunkt. Mitarbeiter werden nur mit AT bezahlt, obwohl sie laut Kollektivvertrag ST1 wären. Verhandeln bringt da nichts, da immer nur gemeint wird, dass man erst ein Studium abschließen muss um ST1 zu bekommen (obwohl gesetzlich HTL oder HAK etc. auch schon reichen würde).

Für jede auch nur noch so kleine Gehaltserhöhung muss man auf ein Mitarbeitergespräch warten und wirklich gut verhandeln.
Zu beginn wird einem gesagt, dass man jährlich 10% mehr bekommt, was aber nicht stimmt.

Betriebsrat gibt es in der Firma nicht, und bei Management-Meetings wurde angesprochen, dass jeder der einen Gründen will fristlos gekündigt wird.

Positiv ist, dass es viele Veranstaltungen und Essensgutscheine bei der Firma gibt

Weit unter dem Schnitt. Teilweise grenzen die Gehälter an Minimal KV nur der Fakt, dass fast alle Verträge All-In Verträge sind, steuert da entgegen. Was meine ich damit? Nehmen wir an der Minimum-KV wären 1500 Euro, dann kann es sein, dass dein Gehalt 1900 EUR sind (gar nicht so schlecht aber die Firma erwartet sich dafür 20 Überstunden pro Monat - wenn man sich das ausrechnet geht sich das gerade mal so aus mit Minimum-KV plus Überstunden)