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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiTolle Angebote rund um die Gesundheit
Das Produkt
Sehr innovative Firma! Mitarbeiter mit Power und Einsatzfreude haben Aufstiegschancen. Einzigartige Produkte welche Freude bereiten.
Das Produkt hat potential
Sozialleistungen, offene umgängliche Art des Managements,...
.... alles ....was ich mit meiner Kollegin erleben musste
Unfaires enttäuschendes Verhalten zu Mitarbeiter
Die Mitarbeiterführung
totaler Kontrollwahnsinn, Führung führt und leitet nicht, von richtiger Kommunikation keine Ahnung, kein Konzept erkennbar, Qualität der Ideenumsetzung sehr schlecht, Klima der Angst und Überwachung herrscht, keine konstruktive Kritik möglich, MitarbeiterInnen werden von Führung hinter deren Rücken schlecht gemacht, Fluktuation in den letzten Jahren sehr hoch, gäbe noch mehr ...
schlechte interne Kommunikation, Unsicherheit und Unklarheit bei Entscheidungen, keine klare Strategie, keine klare Führung, oft demotivierendes Verhalten, mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklungsperspektiven, ineffiziente Nutzung von menschlichem und fachlichem Potential, zuviel Kontrollwahnsinn und Administration, geringes Vertrauen in die MitarbeiterInnen
Neue Führungskräfte. Kein Familiengeführtes Unternehmen.
Mehr Fairness
Besser platzierte Produkt USPs
Neukundenakquise + Neukundenansprache
Vertriebsdialoge verbessern
Vertriebsressourcen erhöhen
Informationsvermittlung verbessern
Kundenrückinformationen erhöhen
Unnötige Vertriebsanstrengungen streichen.
Führungsverhalten und Umgang mit KollegInnen überdenken und versuchen vom Command & Control-Verhalten weg zu kommen und auf zeitgemäße Führungsstrukturen zu vertrauen, Installierung einer Fehlerkultur, interne Kommunikation verbessern, keine Top Down Entscheidungen, MitarbeiterInnen bei richtungsweisenden Entscheidungen einbeziehen
Macht keinen Sinn, weil Managment darüber sowieso nicht nachdenken würde.
Der am besten bewertete Faktor von MEVISTO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zertifiktiert nach OHSAS 18001, ISO 9001 und ISO 14001
Sehr hohes Sozialbewusstsein!!!
sehr gute Sozialleistungen: Betriebsküche, AfterWork, Jause, Bar, Ermässigungen in Fitnessstudios, regelmässige Massage und Pilates, Stresstests, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEVISTO ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation kann auf jeden Fall noch verbessert werden, teilweise habe ich mich erst kurz vor wichtigen Entscheidungen Infos erhalten
Mangelnde Kommunikation
Zur Geschäftsleitung sehr gut. Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird angeboten, und nach Absprache.
Man kann alle Weiterbildungswünsche ansprechen. Weiterbildungen werden stark gewünscht.
Jederzeit möglich und erwünscht
