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ms-CNS 
Communication 
Network 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score54 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Wir steigen höher. Und bauen die Netze der Zukunft.

Wer wir sind

ms-CNS Communication Network Solutions GmbH - ein österreichisches Unternehmen und führender Anbieter von innovativen Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur.

Wir sind ein aufstrebendes, mittelständisches Unternehmen mit österreichischen Wurzeln und engagierten Eigentümern. Eine familiäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein Führungskonzept, welches unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Eigenverantwortung überträgt und Teamarbeit fördert, ist uns wichtig.

Zu unseren Kunden zählen neben den bekanntesten Mobilfunkanbieter in Österreich, Deutschland und Ungarn auch große Industrieunternehmen, Immobilienentwickler und -betreiber.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Planung, Errichtung und Inbetriebnahme bis zur Wartung und Entstörung von Mobilfunkversorgung in Gebäuden, Tunnels, Stadien, auf Masten und auf Dächern decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab. Auch die dazu notwendige Infrastruktur wie Glasfaseranbindungen, Stromversorgungen, USV, Netzersatz-, Klima-, Brandmelde- und Gaslöschanlagen gehören zu unseren Kompetenzen

Perspektiven für die Zukunft

Steigen wir gemeinsam höher. Um die Menschen im Land miteinander zu verbinden.

Denn dafür schaffen wir die Basis. Unsere Aufgabe ist, die Infrastruktur für die Netze der Zukunft zu errichten. In bester Qualität. Überall. Jederzeit. Dies gelingt uns in einem wachsenden Team von Menschen mit Know-how sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Menschen, die gemeinsam mit uns an unseren acht Standorten an innovativen und herausragenden Lösungen für unsere Kunden arbeiten. Und die Spannung, Abwechslung und Abenteuer im Job schätzen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KantineKantine
    2%2

Was ms-CNS Communication Network Solutions GmbH über Benefits sagt

Wir schätzen sehr, was unsere Mitarbeiter*innen jeden Tag leisten. Und deshalb geben wir auch jeden Tag etwas zurück. Hier findest du unsere Benefits, natürlich abhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir widmen uns gemeinsam jeden Tag mit vollem Einsatz unseren Aufgaben. An den unterschiedlichsten Orten. Bei jedem Wetter.

Und manche von uns klettern dabei sogar wortwörtlich hoch hinauf, ob auf Mobilfunkmasten oder auf der Karriereleiter. Und bei allem, was wir tun, kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter*innen und geben ihnen natürlich auch jeden Tag etwas zurück.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jede*r unserer Mitarbeiter*innen, sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich leistet einen wertvollen Beitrag, der uns unserem Ziel einen wichtigen Schritt näher bringt: Die besten Netze der Zukunft zu bauen und dafür zu sorgen, dass sich die Menschen näher sein können.

Die Expertise unserer Mitarbeiter*innen ist dabei so unterschiedlich wie ihre Aufgaben und Einsatzorte: Talente aus den Bereichen Bautechnik, Elektrotechnik, Konstruktion, Montage, Rechtswissenschaften, Logistik, IT sowie Administration sorgen zusammen dafür, dass die Netze der Zukunft gebaut werden und störungsfrei funktionieren. Egal ob am Stephansdom, im Tiroler Hochgebirge, rund um den Neusiedler See, im Salzburger Red Bull Stadion oder bei großen Events wie dem Nova Rock.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geduld, Hilfsbereitschaft, Mittagspausen, genaue Erklärungen, flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich, Bürofeste
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Zusammenfassend bietet ms-CNS für mich einen Arbeitsplatz, an den ich sehr gerne komme, der Umgang zwischen Kollegen und mit den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und wertschätzend, die Aufgabengebiete sind vielseitig und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten, super find ich auch das Firmenauto und die immer lustigen Mitarbeiterevents
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Flache Hierachien mit DU Kultur!
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Selbst die Chefs gehen auf jeden Mitarbeiter zu und reden mit einem und fragen wie es einem geht. Das hat man sehr selten, den viele Chefs sind oft der Meinung „dafür habe ich meine Führungskräfte“ und das ist in diesem Unternehmen nicht so!!!!
4Tage woche, super umfeld,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter.
Mangelnde Kommunikation.
Das Verhalten gewisser Bereichsleiter, den Mitarbeitern gegenüber. Kaum Mitarbeiter sprechen ihre Vorgesetzten noch an "da es eh nichts bringt".
Da von einigen Personen viele Schäden an den Firmenfahrzeuge verursacht wurden, bekommen die, die nichts dafür können keines mehr. Dieses Prinzip ist unverständlich für viele.
Vereinzelt arbeiten Mitarbeiter auch in mehreren Abteilungen dies ist für mich keine Optimierung sondern Einsparen von Arbeitsplätzen.
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Zu kleines Auto für die Arbeit
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Ich finde für die Arbeit die jeder leistet, wird zu wenig bezahlt.
Mangelnde Wertschätzung.
Viele Positionen sind meiner Meinung nach falsch besetzt.
Es wird weder mit den Mitarbeitern respektvoll kommuniziert, noch wird man ernst genommen.
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Wirklich schlechtes kann man über ms-CNS nicht sagen, es gibt Verbesserungsmöglichkeiten, wie schon geschrieben.
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im großen und ganzen nichts zum auszusetzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich dass Unternehmen verlassen habe, war es mir ein anliegen mit sehr vielen Personen über vieles zu sprechen und bei etlichen habe ich die Verläufe genauer Beobachtet oder sogar selbst mitbekommen. Ich finde es wirklich traurig wie viele ihr Engagement und wie viel Mühe sie in dieses Unternehmen setzen, und es am Ende des Tages einfach nicht gesehen wird. Auch ich wäre dazu bereit gewesen. Dass was mir in den letzten Monaten aufgefallen ist, sollte ein guter Chef schon ...
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Allen Mitarbeitern ermöglichen am Prämiensystem teilzuhaben. Es sind alle für den Erfolg der Firma verantwortlich. Leasing Modell überdenken, schafft immer wieder Ungleichgewicht zwischen Mitarbeitern.
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Ich habe mein Praktikum in Kalsdorf und nicht in Wien gemacht. Bitte als Standort auch Kalsdorf bei Graz ergänzen ( in diesem Formular, oben).
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Bessere Entlohnung in allen Bereichen. Wer seinen Mitarbeitern viel abverlangt sollte sie auch entsprechend entlohnen.
Mehr Aufmerksamkeit bezüglich Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter.
Überstundenpauschale total veraltet.
Stellenangebote sollten angepasst werden. (4-Tage Woche bei Montage etc.)
Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind sollten auch dementsprechend verdienen. ( je mehr Berufsjahre ein Mitarbeiter hat, desto mehr Erfahrung erlangt er)
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Ihr macht alles richtig… weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ms-CNS Communication Network Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich denke jede Abteilung hätte herausfordernde/ spannende Aufgaben. Um das zu beurteilen bin ich nicht lange genug da gewesen. Es ist definitiv eine interessante Branche.
3
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Ich durfte meine Erfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen machen. Sehr gut hat es mir in der Logistik/ dem Lager gefallen.
5
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Die Aufgaben waren abwechslungsreich
5
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sehr abwechslungsreich
5
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Grundsätzlich interessant aber auch begrenzt. Als Dienstleister ist meistens auch nur das möglich was der Kunde bestellt. Daher teilweise eingeschränktes Tätigkeitsfeld.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ms-CNS Communication Network Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider gibt es begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies ist auch durch die sehr flachen Hierarchien bedingt. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, leider fehlt es meistens an der Zeit dafür.
3
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Karriere- und Weiterbildungschancen sind im administrativen Tätigkeitsbereich nicht gegeben, was aufgrund der Branche und der Spezialisierung auch verständlich ist und im Bewerbungsprozess auch offengelegt wird.
1
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Weiterbildung gibt es keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ms-CNS Communication Network Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ms-CNS Communication Network Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden ms-CNS Communication Network Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ms-CNS Communication Network Solutions als eher modern.
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