Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Nesib Frauen Neunkirchen?

Nesib Frauen Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Nesib Frauen Neunkirchen gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Nesib Frauen Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Nesib Frauen Neunkirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Nesib Frauen Neunkirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nesib Frauen Neunkirchen als eher traditionell.

Nesib Frauen Neunkirchen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score6 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

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Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Nesib Frauen Neunkirchen

Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Nesib Frauen Neunkirchen

Branchendurchschnitt: Textil

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
40%40
Internetnutzung
40%40
Essenszulage
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit

Februar 2023Bewertung lesen

Aufmerksamkeit

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeit

Oktober 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für die Mitarbeiter, nicht die Mitarbeiter unter Druck setzen und ausnutzen, dafür ist dieser Projekt doch nicht da! Und ja weniger Feindlichkeit gegenüber Ausländer.

Januar 2025Bewertung lesen

Man sollte mehr für die Angestellten tun.

Februar 2023Bewertung lesen

Geregelte Arbeitszeit

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Nesib Frauen Neunkirchen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Seht toller jop

5

November 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Hat mich eher mental geschadet als geholfen.

1

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Nesib Frauen Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Nesib Frauen Neunkirchen gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Nesib Frauen Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nesib Frauen Neunkirchen als eher traditionell.