Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mit rund 2.800 Mitarbeiter*innen zählt das Hilfswerk Niederösterreich zu den größten Arbeitgebern Niederösterreichs. Das Jobangebot reicht von der mobilen Pflege, Betreuung und Therapie über die Kinderbetreuung oder Lernhilfe bis zur Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien sowie dem Verwaltungsbereich.
Das Hilfswerk Niederösterreich vereint zwei große Geschäftsbereiche:
Hilfe und Pflege daheim
Als Nr. 1 in der Mobilen Pflege und Betreuung ist das Hilfswerk Niederösterreich der Profi in diesem Bereich. Laufende Weiterentwicklung durch digitale Innovationen, die unseren Arbeitsalltag unterstützen, sorgen für höchste Qualität in der Betreuung unserer Kundinnen und Kunden. Ein umfassendes Verständnis von professioneller Betreuung sowie ein gutes Zusammenspiel aller Kräfte ist für uns ebenso wichtig wie die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen.
Kinder, Jugend und Familie
Wir setzen mit unseren vielseitigen Angeboten und höchster Professionalität die Standards von morgen – auch in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Schnell, unkompliziert und kompetent unterstützen wir bei der Kinderbetreuung, leisten Unterstützung beim Erwachsenwerden und in Krisensituationen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 268 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineWir setzen die Standards von Morgen und bieten unseren Mitarbeiter*innen optimale Bedingungen:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Aus- Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsförderung
Du willst mehr über deine Benefits sowie berufsgruppenspezifische Vorteile beim Hilfswerk Niederösterreich erfahren? Dann informiere dich hier!
Wir beim Hilfswerk Niederösterreich bieten ein großes Spektrum an Aufgabengebieten - ob in der mobilen Pflege und Betreuung oder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
Wir sind auf der Suche nach sozial engagierten Menschen, die einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe suchen, Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten haben, sowohl selbstständig als auch teamfähig sind und insbesondere Freude im Umgang mit Menschen aufweisen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hilfswerk Niederösterreich.
Familiäre Firma, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, gerechte Dienstaufteilung/Stunden, faires Gehalt in dieser Branche, Mitarbeiterausflüge, Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigenständiges Arbeiten mit einem starken Team, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Aufgaben
Immer neue Ideen und Herausforderungen. Tolle Vorteile. Home Office einmal pro Woche.
Das Paket aus allem aber besonders meine Arbeitskollegen
Das es viele Vergünstigungen für MA gibt
Dass man viele Informationen nicht erhalten hat und dass man oft im Dunklen getappt ist und sich alleine gefühlt hat.
Ewiges Einspringen, ständige Dienständerungen
Gehaltserhöhung gibt es quasi garnicht
Gibt nicht schlecht
Rein gar nichts!
Oft bestand der Wunsch vonseiten der Mitarbeiter:innen mehr Informationen zu erhalten, v.a. nachdem es hieß, dass man mehr Informationen erhalten wird. Dazu kam es aber nicht.
Es gab immer wieder Situationen, in denen es in der Kommunikation zu Missverständnissen kam, zwischen den Leitungen und der Vorgesetzten. Man konnte die Fehlerquelle jedoch nicht ausfindig machen.
Dienstplan sollten früher stehen, Lohnzettel könnten früher sichtbar sein, nicht erst 3 Tage davor. Auch wenn MA keine Schulkinder mehr hat und eine VZ Stelle, muss derjenige nicht immer alles "fressen" , denn auch sowas ist diskriminierend
Weniger Geld in Werbung und unnötige Apps stecken und mehr für Mitarbeiter:innenzufriedenheit tun.
Aufzeichnung der Arbeitsstunden transparenter gestalten
Momentan ich bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Im Team bin ich die Jüngste, fühle mich aber keineswegs benachteiligt. Alle werden gleichberechtigt behandelt auch wenn viele jahrelange Erfahrung haben. Meine Fragen werden alle offen beantwortet. Im Team spricht keiner schlecht über den anderen. Unsere Leitung führt Problemgespräche zwischen Kollegen getrennt vom Team.
Ein geben und nehmen wird hier ganz groß geschrieben
Jeder im Team hatte ein offenes Ohr, es wird geholfen ohne wenn und aber
wir unterstützen uns gegenseitig & sind immer da, wenn jemand fragen hat oder was braucht
Team war auf zwei Gruppen gespalten. Eine Gruppe für die FK und andere gehen der FK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Niederösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Kollektivvertragliches Minimum.
Gehalt nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich.
Individuell findet dann die Einstufung statt, je nach Ausbildung, Anerkennung der Berufsjahre.
Für viele Männer viel zu wenig und in vielen KBEs gibt es nur TZ mit 20 WoStd, sehr selten 25-30 WoStd.
Bezahlung könnte besser sein, trotz Zusatzqualifikation gibt es nicht mehr Gehalt.
Sozialleistungen gibt es nur für Neueinsteiger
könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit waren viele Jahr nur begrenzt vorhanden. Externe Ausbildungen wurden nur zum Teil genehmigt (bezahlen muss man es sich selbst). Es herrscht an sich eine Fortbildungspflicht. Jene Ausbildungen, die intern angeboten werden, halten keine externen Expert:innen, sondern interne Mitarbeiter:innen.
Karriere, bzw. Aufstiegsmöglichkeiten: Nur bedingt vorhanden. Vielleicht, dass man als Pädagogin oder als Pädagoge die Leitung übernehmen kann, aber ansonsten sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Man wird von der Chefetage sehr unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte
Wir können Kurse besuchen - die werden teilweise übernommen. so richtige Karrieremöglichkeiten gibt es keine in meinem Bereich weil es nur eine Position gibt für meine Aufgaben. In der Pflege und Betreuung wird hier viel mehr für Aufstiegschancen angeboten.
Ich denke das es bestimmt (wenn für beide Seiten vorteilhaft) ausreichend Möglichkeiten gibt.
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten