Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs kann ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job sein. Wenn die Strukturen passen. Gut finde ich dass sich in den letzten 1,5 Jahren die Geschäftsführer Etage ausgewechselt hat.
Die Vielfalt der Themen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Freundschaften überdauern das Angestelltenverhältnis.
vieles. es gibt immer dinge die man besser machen kann.
Dass man sehr selbständig arbeiten kann
Es werden Dinge in Aussicht gesetzt, die sich als nicht erreichbar herausstellen.
Die negative Stimmung im gesamten Unternehmen
Chronisch unterbesetzt und ausgestattet
Keine Work-Life-Balance und schlechte All-in Verträge.
Die Geschäftsführung inszeniert sich mehr als dass sie tatsächlich liefert. Emotionale Ausbrüche des CEOs vor allen Mitarbeitern sind unprofessionell. Es fehlt an einer durchgängigen Strategie für die Zukunft, man dreht sich wie die Fahne im Wind. Generell hat man das Gefühl, dass dort momentan (AT wie D) ziemlich viel aus dem Ruder läuft.
Den Mensch/ Angestellten in den Vordergrund setzen. Ihnen Vertrauen schenken und zu hören. Nicht die Last auf den Schultern dieser Personen weiter erhöhen ohne Rücksicht auf Mental Health der Personen. Es gehen Menschen dabei kaputt.
Feedback einholen und ernstnehmen, ohne Emotion und Aggression
Es braucht mehr Personal, um die viele Arbeit zu schaffen.
Wertschätzung: kleines Wort, große Wirkung
Mehr für Lehrlinge machen, mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von RX Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Hier kannst Du Dich auf Dein Team verlassen.
Je nach Standort abhängig
Die direkten Kollegen waren das beste am Job. Es gibt im Unternehmen aber auch Abteilungen wo der Zusammenhalt nicht so gut ist.
Ohne diesen würde das Unternehmen nicht mehr existieren
Ohne den gäbe es das Unternehmen schon lange nicht mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RX Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nach oben schmeicheln, nach unten treten
Versprechen werden nicht so ernst genommen, Deadlines gelten nicht für die Führungsetage
Ständig wechselnde Vorgesetzte, wenig Lob, nicht transparent.
Das Letzte, was ich jemals in meinem Leben erlebt habe. Lügen, Intrigen. Mißgunst, Herabwürdigung, Rufschädigung, Mobbing ...
und eine Konzernleitung, die das Management wider besseres Wissen gewähren lässt.
AN werden durch Druck und aggressives Verhalten motiviert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt eine RX Academy und auch Schulungen vom Mutterkonzern aus UK.
Möglichkeiten gibt es, aber beim Arbeitspensum nicht umsetzbar.
Fortbildungen werden zwar als Jahresziel vereinbart, aber dann kaum bewilligt.
Kaum Aufstiegschancen.
Karriere passiert durch immer neue und vor allem fantasiereiche Jobtitel, aber unterm Strich ist's immer noch die gleiche Position und das gleiche Gehalt
wenn man "gefällt"
Es gibt eine Reed-Academy, die aber kaum interessante Weiterbildungen anbietet.
