Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible ArbeitszeitenLohn wird immer pünktlich ausgezahlt
zur zeit leider nichts (Sanierungsfall)
Viele arbwitsmöglichkeiten
Gute Entlohnung,Gute Montage möglichkeit,Gute Arbeitskollegen
Es wird mehr auf Gerüchte gehört als mit der betroffenen Person selbst zu sprechen um Vorfälle aufzuklären
Man will durch Fehler nicht lernen, Berater laufen rum die nichts bringen
sondern nur Geld kosten, schlechtes bis kein Kontrolling, keine Ziele, arbeiten einfach in den Tag hinein, desgalb auch die Situation einer komplett Sanierung,
aber Verstanden wurde leider nichts
Verhältnis der chefetage zubdenn aebeitern
Falsche Einteilung,Falshe Behandlung,Falsche Einstellung
Kompetente Firmenleitung wäre notwendig.Man sollte Kompetenz und Erfahrung von Mitarbeitern eingehen.Arbeitsabläufe verbessern.Mehr Wertschätzung von jahrelangen Mitarbeitern.
Kompetente Führungskräfte und Geschäftsführer einstellen der weis was er zu tun hat
Kommunikation verbessern
Besser arbeitsschutz,Besseres Arbeitsklima,Bessere Einteilung
Der am besten bewertete Faktor von Schweitzer ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eher positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wen man die richtigen Leute kennt
Nur unter "Freunden" wird kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Weiterbildung wird nicht investiert
gibt es nicht, nur auf dem Papier
