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32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langer Bewerbungsprozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zur ersten Rückmeldung nach der Bewerbung sind fast 4 Wochen vergangen. Nach dem Erstgespräch wurde eine Rückmeldung in 3 Wochen versprochen. Die Rückmeldung erfolgte dann erst nach 5 Wochen.
Mit diesem Bewerbungsprozess vergrault man seine Bewerber.
Von neuen Mitarbeitern wird maximale Flexibilität verlangt, was Arbeitszeiten angeht. Trotz Teilzeit wird verlangt, dass man als Einziger Freitag Nachmittag arbeitet, dafür den freien Tag auf Montag zu legen ist auch nicht möglich.
Insgesamt war der Prozess nicht sehr wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derzeit kein rundum positives Bild von der Steiermärkischen Sparkasse als Arbeitgeberin haben. Für diese Ausschreibung hatten wir einen besonders hohen Bewerbungsrücklauf, daher hat sich der Prozess ausnahmsweise ein wenig verlängert. Gerne besprechen wir Ihr Feedback persönlich mit Ihnen. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da. Ihr Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Bewertung der Arbeitgeber der Steiermärkischen Sparkasse

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steiermärkische Sparkasse in Leoben als Kundenbetreuerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Bewerbungsprozesse etwas verschnellern und Bewerber nicht zu lange hinhalten, da im Falle einer Absage passieren könnte, einen anderen Job zu verpassen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, persönliche Ziele, in 3 Worten beschreiben, wie würde mich meine beste Freundin beschreiben, wie gehe ich mit Stress um, was erwarte ich von Kollegen, was bringe ich selbst ins Kollegium ein, wieso genau ich für den Job usw
  • Gründe für die Bewerbung, wieso genau diese Firma, was erwarte ich von Firma, wie läuft der Job einer Kundenbetreuerin ab, Welche Produkte verkauft die Bank, wie verkauft die Bank Produkte, wie muss ein Kumdenbetreuer sein, was macht einen Kundenbetreuer aus
  • Gehalt, Selbstvorstellung, Ausbildung...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir sind sehr daran interessiert, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Silvia Leitner, Mitarbeiterin des Recruiting- und Employer-Branding Teams melden, um Ihre Verbesserungsvorschläge vertraulich und persönlich zu besprechen.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Frechheit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steiermärkische Bank in Graz als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Frechheit wenn man sich bewirbt, abgelehnt wird und dann wird weiterhin Personal gesucht. Schreiben groß Quereinsteiger werden aufgenommen. Dem ist aber nicht so. Obwohl ich unter anderem im Bankbereich studiere hat man anscheinend nicht genügend Qualifikationen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen negativen Eindruck aus unserem Bewerbungsprozess mitgenommen haben.
Die Entscheidung für neue Kolleg:innen hängt von mehreren Faktoren ab. Wir sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die von ihrer Qualifikation und Persönlichkeit gut in unser Team passen.
Gerne würden wir mit Ihnen im persönlichen und vertraulichen Rahmen über Ihre Bewertung sprechen. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team freut sich über Ihre Nachricht.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Privatkundenbetreuerin

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steiermärkische Sparkasse Graz in Graz als Privatkundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Standort der betroffenen Filiale schon in der Stellenbeschreibung deutlich angeben

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, mein Antrieb, meine Grenzen, persönliche Erfolge, Umgang mit Niederlagen
  • Studienwahl, Vorarbeitszeiten, Inwiefern haben Sie Erfahrung in der Beratung
  • Was ist für Sie das Ziel in jedem Beratungsgespräch, Warum die Sparkasse, Was macht das Unternehmen aus, Nennen Sie Produkte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe neue Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldung ist für die Steiermärkische Sparkasse wichtig, damit sie sich als Arbeitgeberin weiterentwickeln kann. Haben Sie weitere Ideen für Verbesserungen? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt!
Selbstverständlich wird Ihr Feedback vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

schneller und professioneller Bewerbungsprozess.

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Steiermärkische Bank in Graz als Privatkundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche von Anfang an in präsenz gestalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, beruflichen Ziele, Bezug zum Unternehmen, Grund für die Bewerbung, Warum man der Richtige für die gewünschte Stelle ist. Was das Unternehmen für Kunden anbietet.
  • Günde für den Wechsel, schulischer und beruflicher Werdegang, derzeitiger Arbeitgeber und Aufgabengebiet.
  • Haben Sie noch Fragen. gewünschter Eintritt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Wir wollen uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickeln und schätzen diese Plattform als Möglichkeit zu erkennen, wo wir nachbessern können.
Falls Sie zusätzlich zu Ihren Vorschlägen im Detail über Ihre Erfahrungen sprechen wollen, laden wir Sie gerne dazu ein, persönlich ein vertrauliches Gespräch zu führen. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da.

Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Professionelles und angenehmes Bewerbungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als Risikomanager:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Bewerbungsprozess wie aus dem Lehrbuch! Online Bewerbung via Bewerbungsportal, schnelle persönliche Rückmeldung, Gesprächsklima immer sehr offen und freundlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
herzlichen Dank für das positive Feedback. Falls Sie Anregungen, Ideen für Verbesserungen haben, treten Sie gerne mit uns in Kontakt!
Selbstverständlich wird Ihr Feedback vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Schnell und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit persönlicher Betreuung bei jedem Schritt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Sparkasse in Graz als Privatkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Einladungen zu den Bewerbungsgesprächen und die Zusage habe ich immer bereits am Tag nach dem Termin erhalten, was mich sehr positiv überrascht hat, da man bei den meisten Unternehmen mit einer Woche bis Rückmeldung ausgeht.
Meine zugewiesene Betreuerin im Zuge des Bewerbungsprozesses war sehr freundlich, kompetent und stellte eine große Hilfe dar, da dadurch der ganze Bewerbungsprozess wesentlich persönlicher und "menschlicher" wurde.

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Professionalität des Gesprächs

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Professioneller und äußerst freundlicher Bewerbungsprozess. Danach bleiben keine Fragen offen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Sparkasse in Graz als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein, es wurde auf jede Frage und auf jedes Detail eingegangen.

Bewerbungsfragen

  • Bei den Fragen zur Person gab es keine Überraschungen, jeder der schon mal ein Bewerbungsgespräch geführt hat kennt die üblichen Fragen. Passend für einen Job im Vertrieb muss man sich selbst gut "präsentieren" und verkaufen können.
  • Wie zu erwarten werden gewisse Abschnitte im Lebenslauf genauer hinterfragt, was aber auch verständlich ist. Ansonsten auch hier keine Überraschungen.
  • Die Gespräche liefen sehr amikal ab, es wird offen und ehrlich kommuniziert und man weiß was einen im neuen Job erwarten wird. Alles in allem sehr motivierend und wertschätzend!

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Sehr geehrte Kolleg:in,
wir freuen uns, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Selbstverständlich ist Image nicht alles. Engagierte Mitarbeiter:innen hält man nur, wenn man auch hält, was man verspricht. Deshalb sind wir sehr daran interessiert, uns ständig zu verbessern. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Für ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Sparkasse in Wien als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei Bewerbern gar nicht zu melden - nicht einmal: „wir haben Ihre Bewerbung erhalten“ geht gar nicht. Nach über einem Monat keine Rückmeldung. Das ist alles andere als ein wertschätzender Umgang mit BewerberInnen

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess gemacht haben. Grundsätzlich wird der Erhalt der Unterlagen direkt bei Eingang auf der entsprechenden Stelle von unserem System bestätigt.
Wir als Recruiter:innen setzen uns das Ziel, innerhalb von maximal 10 Arbeitstagen eine Antwort an unsere Bewerber:innen zu senden.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt an unser Recruiting-Team zu senden.
Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team freut sich über Ihre Nachricht.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Sehr guter Umgang mit Bewerbern

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich Keine

Bewerbungsfragen

  • Ihre Stärken/Schwächen ?
  • Erfahrungen im Kundenumgang ?
  • Kurze Argumentation zum Werdegang und warum für was entschieden
  • Umgang mit Stresssituationen und Zielvorgaben; selbst Motivation; warum man sich beworben hat ?

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