Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKein Stillstand in der Weiterentwicklung. Offen und interessiert für Neues.
Steht für seinen Entscheidungen gerade, aber auch hinter den Entscheidungen der Mitarbeiter.
Neues Firmenareal!
familiäre Arbeitsatmosphäre, Kommunikation zwischen GF & MitarbeiterInnen, respektvoller Umgang
Das ich freie Hand habe,bei Entscheidungen bei meinen aufgaben
Verständnis für Selbstverwirklichung, Bedürfnisse
Ist ein richtiger Familien betrieb
Das es außer dem Firmenstandort nicht lange Negatives zu Berichten gibt, da umgehend an Lösungen gearbeitet wird!
Neuer Firmenstandort. Schwierig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Essenzuschuss / Gutscheine für Mahlzeiten
Kommunikation zwischen Mitarbeitern weiterentwickeln - setzt aber auch Eigeninitiative voraus
Essensgutscheine,engerlbengerl
Kommunikation verbessern.
Die Mitarbeiter noch regelmäßiger unterweisen.
interne projektbezogene Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Steinbauer Garten- und Landschaftsgestaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich Weiterentwickeln will bekommt die notwendige Unterstützung!
Die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters ist wichtig und wird auch aktiv durch den Arbeitgeber unterstützt. Schulungen werden regelmäßig besucht und auch selbst abgehalten.
jede Weiterbildung möglich für jeden möglich
Firma ist offen für alle Weiterbildungen
