69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abraxas Informatik AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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Träge Kontaktaufnahme, Standard Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage war, kurz und knapp - es gäbe bessere, passendere Profile. Ein richtiges, ehrliches Feedback geht anders. Hier besteht offenbar noch Verbesserungspotential.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Emotionslos
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als SW Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Kandidaten nur einladen, wenn echtes Interesse besteht. Die Gesprächspartner wirkten von Zeit zu Zeit desinterresiert bzw. abwesend, was mich etwas gestört hat
- Auf einige Anmerkungen in einem "von oben herab" Stil hätte man lieber verzichten sollen..
Bewerbungsfragen
- (Standard)fragen
- was ich von einem Vorgesetzten erwarte
- wie würde der Vorgesetzte mich beschreiben
- Gründe bei jedem Wechsel ausführlich erläutern
- Entgegen der ursprünglich kommunizierten Projektvorstellung hiess es dann plötzlich in der 2. Runde bitte IDE hochfahren und Bildschirm teilen.
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Digitalisierung auf Kosten der Menschlichkeit.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Strategie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung auf Kosten der Menschlichkeit. Ihr Firmenzweck ist ein guter Einsatz der Technologie für Menschen, richtig? Gar keine Antwort oder eine automatisierte Standard-Email ohne konkrete Gründe steht im krassen Gegensatz zu dem. Oder reflektiert das vielleicht die wirklich gelebte Unternehmenskultur? Und ja, man kann emphatisch digitalisieren. Ich bin gerne bereit meine 17 Jahre Erfahrung dafür bereit zu stellen.
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Bewerbungsprozess sehr transparent und schnell. Interviewer sehr nett und professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Softwareingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Nach dem ersten Gespräch hatte ich eine Zusage von einem anderen Unternehmen erhalten und habe dann nicht am zweiten Gespräch teilgenommen. Sonst hätte ich definitiv mit dem Bewerbungsprozess weitergemacht.
Bewerbungsfragen
Berufserfahrung, mit welchen Tools man bis jetzt gearbeitet hat.
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Gründlicher, aber nachvollziehbarer Prozess ohne die klassischen, langweiligen Personalerfragen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Organisation möchte den Menschen hinter dem Dossier kennenlernen. Dies ist aufgrund des guten, vorhandenen Team-Spirits mehr als nachvollziehbar. Der Kandidat hat die Möglichkeit, seine Persönlichkeit anhand einer kurzen Präsentation zu vermitteln.
- Natürlich wurden auch der Werdegang und insbesondere die letzten Stellen besprochen. Schliesslich ist man an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
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Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als ICT-System Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Schwachpunkt im - ansonsten einwandfreien - Bewerbungsprozess, war die Bearbeitungsdauer, welche allerdings jederzeit transparent vom sehr professionellen Personalvertreter kommuniziert wurde und auf die aktuelle Covid-19-Situation zurückzuführen ist.
Bewerbungsfragen
Horizonterweiterung nach > 5 Jahren Anstellung beim jetzigen Arbeitgeber.
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Zu unspezifisch im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als keine Angabe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
job relevante Fragen, dh. sehr spezifische Fragen / Themen anschneiden.
Vielleicht auch der momentan Situation mit Corona geschuldet.
Bewerbungsfragen
- Vom Gespräch mit der Linie habe ich ein wenig mehr erwartet. Es waren fast die gleichen Fragen, die das HR hatte.
- Da mein Lebenslauf ziemlich bewegt ist, kam die Frage nach den Wechseln (unterschiedliche Branchen). Alles eher kritisch.
- Ich dachte, dass ich genau wegen diesem Mix und den Wechseln eingeladen worden wäre.
- Ich hätte mir gewünscht, z.B. eine realistische Aufgabe gestellt zu bekommen oder ein Problem. HR kann da nicht viel beitragen, aber von der Linie hätte ich mir konkreteres gewünscht. z.B. gleich ein Einblick in die Systeme, Programme, Prozesse mit dem Ziel, dass man eher abschätzen kann, ob es passen könnte.
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Statt versprochenes Feedback nur Stille und erst auf Nachfrage Standardabsage - danach keine Antwort mehr auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Scrum Master / RTE beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback einfordern, ob Bewerber nach dem Gespräch überhaupt noch interessiert ist ( erspart abraxas ggf.das scheinbar unliebsame Feedback geben) - damit hätte abraxas sich in meinem Falls Aufwand erspart
- Zeitnahes, adäquates Feedback auf das Gespräch
-> zeitnah: nicht erst nach nach zweimaligen nachfragen und 4 Wochen!
->adäquat: nicht unpassende Standardabsage ( "nach Durchsicht der Unterlagen...." wenn Gespräch stattgefunden hat)
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Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Project Management Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation und Covid nicht als Ausrede nehmen!
Bewerbungsfragen
- Projetkerfahrungen
- Gründe für Wechsel
- es geht nicht um die Fragen, sondern um die Art und Weise wie kommuniziert wird. Keine Kommunikation ist äusserst schlecht. Ein Feedback meinerseits wurde nach 1 Tag gewünscht, Feedback der Firma ist jedoch seit 3 Wochen offen.
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Professioneller, effizienter und schneller Bewerbungsprozess mit kompetenten und sympathischen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2019 bei abraxas in St. Gallen als Führungsperson beworben und eine Zusage erhalten.
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