8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden Punkte/Themen „unterstellt“ die in einem direkten Austausch geklärt werden könnten - was leider nicht geschah. Es entsteht der Eindruck, dass eine gewisse Voreingenommenheit herrscht. Nach außen hin hat die Firma einen guten Eindruck gemacht. Positiv ist, dass die Inhaberin selbst aktiv eingebunden ist und sich kümmert.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Auf hohem Niveau: Reaktionenszeiten könnte noch schneller sein
Das Personalwesen und die Geschäftsführung haben sich sehr schlecht auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Hatte sowas noch nie erlebt. Man hätte sich das persönliche Gespräch bzw. Kennenlernen auch sparen können, wenn sich die Verantwortlichen meinen Lebenslauf richtig durchgelesen hätten. Kann dieses Unternehmen nicht wirklich weiterempfehlen.
Die Absage besser formulieren und erläutern wo der GAP war.
Sales Taktik ?
Super schnelle Absage nach einem Tag. ABER die Begründung hatte viel Fantasie. Beworben als CRM Consultant war die Antwort: ", dass der Kandidat sich im Bereich SD verstärkt engagiert und nicht nur CRM Bereich" obwohl beim Bewerber eine SD-Zertifizierung und SD-Projekte zuhauf vorhanden waren.