71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SAP best practice à la hire to fire
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Kein Umgang mit Kritik. Alles wird unter den Teppich gekehrt.. siehe gelöschte Kununu Bewertungen ;)
Verbesserungsvorschläge
Würdet ihr nur die Hälfte der Zeit, die für LinkedIn Posts aufwendet, in eure Mitarbeiter investieren, würde das jedem Mitarbeiter sehr helfen.
Des Weiteren sollte man nicht Reihenweise Leute von Heute auf Morgen entlassen, da das Arbeitsklima hier sehr drunter leidet.
Allgemein sollte mehr das Miteinander anstatt das Gegeneinander ausgelebt werden. Hier insbesondere ebenfalls der einzelnen Teamchefs, die ununterbrochen versuchen den anderen auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war ich wie viele andere durch das geschickte Marketing und die rosarote Brille geblendet. Nach einiger Zeit wird einem dann doch bewusst, dass alles sehr Oberflächlich ist. Wenn du nicht zum "inneren circle" gehörst, kann es so ziemlich zum Alptraum werden ins Büro zu gehen. Einziger Hoffnungsschimmer waren ein paar Kollegen die nicht zu einer "Familie(n)" gehörten.
Image
Aussen Hui (dank aggressivem Marketing) innen Pfui..
Work-Life-Balance
Wenn das Management schlecht drauf war wurde künstlicher Druck ausgeübt, welcher zu einer Kettenreaktion geführt hat. Im Allgemeinen gab es keine feste Reglungen was das Remote arbeiten anging. Bestimmte Teams konnten willkürlich bestimmen, ob Sie Remote oder vor Ort arbeiten und anderen wurden durch Sätze wie "Ja das kommt von oben" ins Büro beordert.
Karriere/Weiterbildung
Unlimited Zertifizierungen im SAP Umfeld sind Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein kommt es hier natürlich darauf an, wie man anfangs verhandelt hat. Leider gibt es Teamintern sehr grosse Gehaltsunterschiede, obwohl die gleichen Qualifikationen bestehen.
Gehaltserhöhungen werden mit falschen Versprechungen angedeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein...
Kollegenzusammenhalt
Der "zweite Klasse" Personenkreis hat sich insofern es ging gegenseitig unterstützt. Leider wurde dies nicht gerne gesehen und wurde so gut es ging unterbunden. Dies ist insbesondere dem geschuldet, dass jeder angst um seinen Arbeitsplatz haben musste.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen ist es ein Rätsel wie einige Personen überhaupt in der Position eines Vorgesetzen sind. Leider fehlt den meisten Vorgesetzen die hierfür nötige Ausbildung, um der Position gerecht zu werden. In den 1:1 Gesprächen ist Anfangs immer alles "supi dupi" , sobald man dann wichtige oder relevante Themen anspricht ändert sich das Gespräch um 180 Grad.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind super modern und gepflegt.
Kommunikation
Die Kommunikation variiert von Team zu Team und je nach Vorgesetzen. Im Allgemeinen ist die Transparenz vom höherem Management nicht gegeben. Man hat das Gefühl, dass morgens gewürfelt wird, wen man als nächstes entlassen könnte.. der Slogen "One Team one Spirit" wird im vollsten Zuge ausgelebt ;)
Gleichberechtigung
Eigentlich würde ich hier gerne 3 Sterne vergeben, da das Verhältnis zwischen den Geschlechtern sehr modern und ausgeglichen ist. ABER du musst wie oben erwähnt zum richtigen Kreis gehören
Interessante Aufgaben
Da Sie sich komplett auf die Cloud fokussieren muss man hier fairerweise sagen, dass man sich vielen interessanten und neuen Themen widmen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kurze, intensive und lehrreiche Zeit mit vielen tollen Kollegen – sehr empfehlenswerter Arbeitsgeber
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und kollegial. Das Team war hilfsbereit, und das Arbeitsumfeld förderte eine positive Zusammenarbeit.
Image
Das Image des Unternehmens war gut, und es wurde aktiv gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war wie typisch in der Beratung: fordernd, mit längeren Arbeitszeiten, aber trotzdem machbar.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich SAP gab es gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren marktgerecht und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend. Es waren top Leute da, auf die man sich immer verlassen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Ausstattung und die Räumlichkeiten waren modern und komfortabel, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitrug.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich gut und transparent. Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben und der Austausch im Team funktionierte gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren je nach Projekt abwechslungsreich und interessant. Manche Projekte boten mehr Herausforderungen als andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit viel zu lernen und viel Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgelebte Kultur des Mittelmanagements. Viel Eigeneinsatz wird verlangt: Fahr mit deinem Auto zum Kunden, nutze deine privaten Dinge für die Arbeit, leiste Stunden für interne Projekte ohne Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ich würde tendenziell wünschen, dass die von oben gelebte Kultur nicht an der Stufe 2 des Managements aufhört. Effizienz sollte definitiv gesteigert werden und es sollte an den grossen Stellen geschraubt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist jeder freundlich. Jedoch wird viel hinter jedermanns Rücken gesprochen und Urteile werden auf Basis dieser unterschwelligen Kommunikation getroffen. Man muss eigentlich immer vor Ort sein um bemerkt zu werden und darf sich dann auch nur nach Schema X verhalten. Kündigungen werden offen mitgeteilt, aber sind teilweise so intransparent, dass man sich teilweise wie auf der Abschusslsite fühlt, wenn man dann doch einen Fehltritt macht.
Image
Sehr gutes Marketing
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausbezahlt, Stimmung ist eher: früh kommen und spät gehen. Mal länger Pause machen, später (nach 8 Uhr) kommen oder früher gehen (vor 16:30) wird man blöd angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unbedingt gefördert. Karriere kann man machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist teilweise okay. Wie in jedem Unternehmen gibt es viele Leute, die einfach zu viel verdienen und viele die wenig verdienen. Jedoch sehe ich die interne Gehaltsentwicklung als besonders negativ. Insbesondere nach der Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt genug Mitarbeiter die hier etwas tun - die Frage ist ob man hier so viel tun kann
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls Teamabhängig und individuell. Überwiegend wird Zusammenhalt aber nicht belohnt, da die Ziele rein individuell über Auslastung gehen. Hilfestellung, Einarbeiten etc. wird ja nicht fakturiert und meiner Meinung nach nicht gewürdigt, sondern eher als schlecht interpretiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht zu viele
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr toxisch. Insbesondere da man das Gefühl hat, dass diese gegeneinaner arbeiten und deshalb ihre Mitarbeiter immer über jegliche Limits pushen
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops müssen lange übernommen werden aus "Umweltgründen" und Headsets werden keine Bereitgestellt. Ebenfalls gibt es dann zu wenige Telefonzellen, aber Homeoffice ist ungerne gesehen.
Kommunikation
Abhängig vom Vorgesetzten. Aber Kommunikation zwischen Teams ist sehr schlecht. Jeder fühlt sich bei Kommunikation direkt bedroht und dadurch gehen Informationen ständig verloren. Man möchte auch gar nicht fragen, da dann sonst einfach Gerüchte aufkommen, die im Zweifel einfach als wahr angenommen werden.
Gleichberechtigung
Es ist nicht das Problem Minderheiten, sondern die Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht etc.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtige Kommunikation Führungskompetenzen der Vorgesetzten stärken Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war ich, wie viele andere auch, von der Arbeitsatmosphäre begeistert. Doch mit der Zeit wird deutlich, dass vieles nur oberflächlich ist. Für mich hat es sich so dargestellt: Gehört man zur richtigen Gruppe, kann das Vieles sehr erleichtern.
Image
Der Social-Media-Auftritt ist beeindruckend. Man hat den Eindruck, bei einem modernen, agilen und kompetenten Unternehmen zu sein. Leider ist jedoch nicht alles so glänzend, wie es scheint.
Vorgesetztenverhalten
Es ist stark vom Team abhängig. Für mich persönlich war es zwischenmenschlich sehr herausfordernd. Viele Entscheidungen werden unzureichend kommuniziert und sind deshalb unverständlich.
Kommunikation
Obwohl regelmässig kommuniziert wird, entsteht mit der Zeit der Eindruck, dass bestimmte Themen unter Verschluss gehalten werden. Wenn man diese dennoch anspricht, wird dies nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Office, moderne Ausstattung - wenn du gut bist kannst du auch viel bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Team ist die Auslastung schlecht. Bessere Umverteilung nötig. Die Vorgesetzten verteilen die „coolen“ Projekte an sich und ihre lieblingspersonen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Home Office Freiheit
Interne Projekte / Wissensweitergabe wird nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Nach Außen hin sehr gut
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger.
Karriere/Weiterbildung
SAP Zertifizierung
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge trotzdem
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Beratungshaus, zukunftsorientiert mit Fokus Cloud
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiter so immer nach vorne innovativ
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend. Jeder der will, kann sich in den Kundenprojekten einbringen und eigne Ideen für Lösungen erarbeiten. Diese entsprechend ausbauen. Das AGILITA Buch zeigt jedem diese Atmosphäre und Strategie auf.
Image
Gute, bis sehr gute Kunden Feedback! SAP Cloud Partnernummer Eins. Mitarbeiter sind mit Herz und Seele im Unternehmen und beteiligen sich virtuell auch daran.
Work-Life-Balance
sehr gut, gute Mischung von einem Beratungshaus, Kunden Vororttermine, Bürozeit und Home Ofiice. Wer gut Leistung bringt, wird durch den Kunden und die Vorgesetzten sehr wertgeschätzt!
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung erbringt, eigene Ideen umsetzen kann und sich einsetzt wird wie überall auch gefördert. Eigene Ideen sind sehr erwünscht und auch das ausführen der Ideen zum Erfolg für den Kunden! Verschiedene Karriere Möglichkeiten Fachliche und Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Perfekt, noch in einem KMU Beratungshaus so gesehen. Sozialleistungen (Nicht Beruf /Beruf Unfallversicherung privat, Krankentagsprämie überdurchschnittlich kein Koordinationsabzug), Löhn und Bonus, virtuelle Beteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt, Abfall Trennungen, kein Pet, keine Plastikbecher für Kaffee. Eine eigne umweltverantwortliche Mitarbeiter:in
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Austausch, gemeinsam qualifizierte und genaue Arbeit abzuliefern. Gemeinsam fordern und fördern um besser zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar eine Möglichkeit, nach der Pension noch tätig zusein. Verteil der Aufgaben und Arbeit auf die Möglichkeit und Fähigkeit
Vorgesetztenverhalten
Ein Miteinander, Leader die als Vorbild da sind. Moderner Führungsstill, der aber auch Leitblanken hat, in denen man sich bewegen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büro‘s Berlin, Bern und Zürich. Moderne Arbeitszeiten und Arbeitsgeräte. Diverse Anlässe und Events. Kostenloser Kaffee, Früchte und Zwischenverpflegung. Einige Spesen, Spesenpauschalen, Parking gratis und Glatt Rabatt Möglichkeiten
Kommunikation
gut gegliedert. In Team oder Business Unit Meetings im Monat oder Woche. Quartalsweise hat die gesamte Firma ein Best Practice Day für Informationen: Firma, Kunden, Projekte und Events
Gleichberechtigung
Durchs Band gegeben, keine Benachteiligungen! Förderung der Individualität
Interessante Aufgaben
Diverse und immer wieder neue Projekte, mit moderner Cloud Architektur. Immer wieder verschiedene Kunden und neue Details in den Branchen.
Vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu, auch als ehemaliger Mitarbeiter!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in der Arbeitsatmosphäre wohlgefühlt hast und die Möglichkeit hattest, eigene Ideen einzubringen. Eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams war uns stets wichtig und wir sind froh, dass du dies genauso empfunden hast.
Auch für uns war die Work-Life-Balance ein zentraler Aspekt und es ist schön zu hören, dass du dich wertgeschätzt gefühlt hast. Bei uns herrscht Chancengleichheit und eine individuelle Förderung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch das Umweltbewusstsein spielt eine grosse Rolle in unserem Unternehmen. Schön, dass du die Arbeitsbedingungen als positiv empfunden hast und dass du dich bei uns als Teil eines grossartigen Teams gesehen hast. Deine Karriere und Weiterbildung sind uns wichtig und wir freuen uns, wenn wir dich in dieser Hinsicht unterstützen konnten.
Vielen Dank für das Vertrauen, das du uns als Arbeitgeber entgegengebracht hast!
Freundliche Grüsse Simone Muntwyler
Consulting Firma wie man es sich als Mitarbeiter und Kunde nur wünschen kann
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top, jeder hilft jedem. Jeder der leistet, engagiert beim Kunden Themen vorantreibt, der was erreichen will und Ideen hat, kann sich einbringen. Das zeigt auch die Strategie mit den AGILITA Baum deutlich auf! Einmal im Jahr ein sehr grosszügiger Mitarbeiter Ausflug, eine grosse Wertschätzung an die Mitarbeitenden. Danke für alle die tollen Momente.
Work-Life-Balance
Home Office möglich im Mass, das es passt. Das man die soziale Zusammenarbeit Team und Kunden nähe als Berater hat!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Vorgesetzte helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich für eine Beratungsfirma. Offen und nicht hierarchisch. Natürlich mit Vorgaben.
Kommunikation
Viertel jährlich Best Practice Day, der, der will kann sich einbringen. Die Business Unit‘s haben zusätzliche Meetings, um Informationen auszutauschen
Vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu!
Ich möchte auf deine Aussagen zur Arbeitsatmosphäre eingehen. Es freut uns sehr zu hören, dass jeder bei uns in AGILITA bereit ist, anderen zu helfen und dass Engagement und Ideenreichtum geschätzt werden. Unsere Strategie mit dem AGILITA Baum verdeutlicht dies nochmals.
Zudem freuen wir uns, dass du den Mitarbeiterausflug als grosszügige Wertschätzung empfunden hast. Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist uns besonders wichtig und wir freuen uns, dass diese Unterstützung auch bei dir vorhanden war.
Der Best Practice Day sowie die BU Meetings dienen nicht nur dem Informationsaustausch, sondern auch dazu, dass die verschiedenen Teams zusammen kommen und ein gemeinsames Verständnis für die Projekte und Ziele entwickeln.
Wir sind stolz darauf, dass wir als Beratungsfirma ein offenes und nicht-hierarchisches Verhalten zeigen. Natürlich gibt es dennoch bestimmte Vorgaben, um einen Rahmen zu setzen.
Wir danken dir herzlich für deine Zeit bei AGILITA und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft. Bei weiterem Bedarf stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Vom Märchen zum Alptraum passt
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AGILITA AG in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Förderung oder Unterstützung, jeder arbeitet für sich, sozialer Ausschluss wenn Leistung schwächer wird, aus welch Gründen auch immer. Das ist den Vorgesetzten völlig egal. Familien-mauschelei, da stehen andre hinten an.
Verbesserungsvorschläge
reden über Probleme wenn sie entstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist positiv zu hören, dass du die Flexibilität und die Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus bei uns als Arbeitgeber schätzt.
Es tut uns leid, dass du den Eindruck hattest, dass es an Förderung und Unterstützung mangelt, wenn die Leistung nachlässt. Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, eine kooperative und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiter gehört und unterstützt fühlen. Daher ist uns wichtig, falls Probleme auftreten sollten, direkt das offene Gespräch zu suchen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gerne stehe ich dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Freundliche Grüsse Simone Muntwyler
Vom Märchen zum Alptraum
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Von aussen und am Anfang hat man das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre einfach toll ist. Wenn man dann aber etwas genauer hinschaut, kommt es schon sehr auf die Abteilung und Vorgesetzten an. Unter den Mitarbeitern ist die Stimmung Grundsätzlich gut. Aber das Vertrauen zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Image
Nach aussen hin hat die Firma ein super Image. Bei SAP ist die Firma ein beliebter Partner. Die Firma macht viel für das Image auch über Soziale Medien. Nach innen, kann sie aber noch viel verbessern. Es gibt viele Mitarbeiter die von heute auf Morgen ohne Verabschiedung nicht mehr da sind. Dies weckt den Eindruck von Unsicherheit bei den Mitarbeitern aus.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es auf die Vorgesetzten an. Grundsätzlich hat man flexible Arbeitszeiten. Man hat viele Benefits, aber dafür eine 42 h Woche, was heutzutage eher veraltet ist. Auch gibt es keine Überzeiten, die man beziehen kann. 5 Wochen Urlaub aber keine Brückentage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Bezug auf SAP ja. Ansonsten kann ich dies nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Was positiv ist, sind die 180.- Essensgeld, was man zusätzlich zum Lohn erhält. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht viel bezüglich Umwelt. Keine Pet Flaschen, Unterstützung von Regionalen Lieferanten bzgl. Früchte etc.
Kollegenzusammenhalt
Sofern ich dies mitbekommen habe, ist der Zusammenhalt untereinander gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden zum Teil gefördert. Aber auch hier kommt es auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Kommunikation wenn mal Fehler passieren. Vorgesetzte ist selber überfordert mit seinen Aufgaben. Anstatt Arbeit abzugeben, und sich um operative Sachen zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ergonomisch eingerichtet. Einzig der Lärmpegel, da Grossraumbüro ist manchmal etwas gross. Es gibt viele Sitzungszimmer und kleine Arbeitskabinen. Diese sind aber oftmals bereits Belegt. Homeoffice Möglichkeiten je nach Vorgesetzten.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Best Practies Days an denen man informiert wird. Je nach Vorgesetzten, wird man aber ausserhalb dieser Meetings nicht wirklich über wichtige Punkte informiert.
Gleichberechtigung
Man merkt extrem, dass viele Familienclans bei der Firma arbeiten. Man hat dann oft den Eindruck, dass diese Bevorzugt behandelt werden. Ansonsten, kommt es nicht darauf an ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit um neue Mitarbeiter in das Tagesgeschäft einzuführen. Anstatt sich die Zeit zu nehmen, macht man die Aufgaben lieber selber.
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und freuen uns über das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt.
Neben unserem Best Practice Day bieten wir ebenfalls Yammer, SharePoint sowie unseren AGILITA Chat als Informationsplattform, in welchem regelmässig die nötigen Informationen kommuniziert werden. Wir werden prüfen, wie wir die Kommunikation ausserhalb des BPD und unsere Kanälen verbessern können.
Den Zusammenhalt untereinander sehen wir als einen wichtigen Bestandteil des Unternehmenserfolgs an. Wir werden uns daher darauf konzentrieren, den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern weiter zu stärken und sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter gehört fühlt.
Bezüglich Einarbeitung in das Tagesgeschäft, bedauern wir, dass es während dieser Phase Defizite gab. Uns ist wichtig, dass ausreichend Zeit eingeplant wird, um neue Mitarbeiter in das Tagesgeschäft einzuführen.
Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hast, dass bei uns Familienclans bevorzugt behandelt werden. Wir versichern jedoch, dass wir in unserem Unternehmen Chancengleichheit und Fairness anstreben und bei der Einstellung und Förderung ausschließlich auf die berufliche Qualifikation und Leistung unserer Mitarbeiter achten.
Weiter sind wir stolz auf unser Image und unsere Partnerschaften, insbesondere mit Unternehmen wie SAP. Wir werden jedoch deine Rückmeldung über die interne Mitarbeiterkommunikation und das Gefühl der Unsicherheit ernst nehmen und daran arbeiten, dies zu verbessern.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch ausserhalb von SAP stark gefördert, sofern es einen Mehrwert für die Firma darstellt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Simone Muntwyler
Sustainability wird mit Engagement angegangen
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden alle Bereiche hinterfragt und diskutiert um nachhaltiger zu leben und zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben Maßnahmen wie Trinkflaschen und Wasserspender, Kaffeekapsel Recycling, Recycling-Station im Office, Halbtax für jede:n sind neu Mitarbeiter Workshops regelmäßig durchgeführt um das Thema mit allen voranzutreiben
Kommunikation
Es gibt eine Nachhaltigkeitsverantwortliche die auch die interne Kommunikation dazu führt
Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGILITA durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden AGILITA als Arbeitgeber weiterempfehlen.