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Schweiz
Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässiges Unternehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AXA Schweiz in Winterthur als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an ihre Aussagen halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlecht Erfahrung. Sie schauen nicht den Inhalt sondern nur was du am Vorstellungsgespräch verfehlst.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei AXA in Winterthur als Customer Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle immer einen Mann und eine Frau um das Gespräch zu führen. Zwei Frauen sind nicht geeignet!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Aggressivität und Misstrauen seitens Recruiter, nicht auf Augenhöhe; Rekrutierung nach "bait-and-switch" Prinzip.

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei AXA Schweiz in Winterthur als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wohlwollend und offen Kandidaten empfangen; Gespräch auf Augenhöhe führen. Fragen des Kandidaten ausführlich beantworten und die Tätigkeiten und Aufgaben klar festlegen und mitteilen. Offen und ehrlich kommunizieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr, sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AXA Schweiz in Winterthur als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nach dem Einsenden der Bewerbung bekam ich die Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch.
Ich wurde dann Verabschiedet mit den Worten, das ich anfangs nächste Woche Bescheid bekomme.

Nun, nachdem ich mich einige Tage später nochmals bedankt habe —per Mail, für das angenehme Gespräch sowie die Info, das ich weiterhin interessiert sei an der Stelle, erhielt ich auch eine positive Antwort.

Das sie auch einen „sehr positiven Eindruck hatten ..“ und „Als Info für mich, sie werden mir die Möglichkeit geben bei einem zweiten Gespräch die Axa kennenzulernen“..
Die weiteren Infos folgen von HR..

Ich hab daraufhin über 1 Woche nichts mehr gehört.. auf meine schriftliche Nachfrage kam keine Antwort.
Und Plötzlich bekam ich vom HR eine Standart Absage!! —
„ Auf die ausgeschriebene Stelle haben wir sehr viele Bewerbungen erhalten. Unter den zahlreichen Zusendungen gab es Profile, die noch ein wenig optimaler auf unsere Vakanz passten.“

Echt jetzt? Eine Standartabsage als wäre ich nie am Gespräch gewesen?
Das beste kommt ja noch. Als ich HR anrufen wollte kam nur die Combox. Trotz Nachricht, erhielt ich nie ein Rückruf.
— Siehe teil 2.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Auch für Hochqualifizierte gibt's nur eine Standardabsage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AXA Schweiz in Winterthur als ML Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauso wie vielen anderen auch hier wurde auch mir mitgeteilt, dass es leider sooo viele andere Bewerber gibt, die noch besser sind als ich. ;-)

Die Messlatte liegt hoch: Ich habe einen PhD und mehrere relevante Weiterbildungen, 15 Jahre Berufserfahrung, bin lt. Psychologen hochbegabt, spreche mehrere Sprachen und war/bin bereit, nach Winti umzuziehen.

Immerhin kam die Absage relativ schnell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Typisch Homeoffice

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei AXA Schweiz in Winterthur als Sachbearbeiter Hauptsitz Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt sooooo viel über Freiraum zu sprechen, Homeoffice bla bla und sogar Herrn Bernasconi als Beispiel zu nehmen, wäre es besser, dies auch so umzusetzen!
Entweder wird Homeoffice SOFORT erlaubt oder ihr lasst es sein. Typische Aussage: "erst nach einigen Monaten möglich, und das bei einem Pensum von 100% nur 2x pro Woche".
Sehr schlechte Leistung.... hätte ich von der AXA nicht gedacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finger weg! Alibi-Bewerbungsverfahren.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AXA Schweiz in Winterthur als Stellvertretender Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stv. oder Teamleiter-Stellen mehr ausschreiben. Die Vitamin B Kandidaten direkt befördern oder einstellen. Keine falschen Hoffnungen machen für externe Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja AltenburgerSenior Specialist Employer Attractiveness

Lieber Bewerber
Wir bedauern, dass Du den Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast und der Eindruck entstanden ist, dass externe Bewerbende benachteiligt werden. Dies ist grundsätzlich nicht der Fall. Uns ist es wichtig, die Anliegen unserer potentiellen Mitarbeitenden zu verstehen. Gern würden wir uns dazu in einem persönlichen Gespräch mit dir austauschen. Melde dich bitte dazu entweder bei dem damals zuständigen Recruiting Manager oder bei mir unter tanja.altenburger@axa.ch.

Beste Grüsse und alles Gute für deine berufliche Zukunft

Tanja Altenburger
HR Specialist Employer Attractiveness

Betrifft Agentur Andelfingen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Axa in Winterthur als Versicherungsberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben und telefonisch mit der Agentur gesprochen. Dieser meldete sich nie mehr und als ich mehrmals nachhackte wurde das Telefon nicht mehr abgenommen, Mails nicht beantwortet und Rückrufversprechen nicht eingehalten. Mail an AXA Schaffhausen gemacht mit CC an Agentur Andelfingen. Auch da nur die Reaktion vom à la ‚Ich verstehe Ihren Unmut. Der Bewerbungsprozess wird nicht mehr berücksichtigt‘. Keine Entschuldigung, nichts! Habe die Mail noch und wenn man diese posten könnte würde ich das machen. So etwas habe ich noch nie erlebt! Kein Wunder fehlen der AXA so viele im Aussendienst, wenn das der Ton ist welcher bei der AXA herrscht. Erste und sehr schlechte Erfahrung mit diesem Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja AltenburgerSenior Specialist Employer Attractiveness

Lieber Bewerber

Danke für dein Feedback zu deiner Bewerbung. Schade, dass du den Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Nach Rücksprache mit den zuständigen Personen bei der AXA ist der Eindruck entstanden, dass unterschiedliche Erwartungen möglicherweise zu Missverständnissen geführt haben könnten. Falls du dich dazu persönlich noch einmal austauschen möchtest, melde dich gern bei mir unter tanja.altenburger@axa.ch.

Für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Tanja Altenburger
HR Specialist Employer Attractiveness

Informativ, effizient, ehrlich, freundlich und sehr schnelles Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AXA in Winterthur als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person inklusive des Lebenslaufs
  • Umgang mit Stresssituationen und Überlastungen im Team bzw. in der Software-Entwicklung
  • Motivation für eine Tätigkeit in der IT
  • Erläuterung bisheriger analytischer Fähigkeiten und Berührpunkte mit Software
  • Bestehende Kompetenzen im Bereich Software-Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion trotz Nachfrage

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AXA Winterthur in Zürich als Public Affairs Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hätte gerne den Grund für die schnelle Absage erfahren. Trotz Nachfrage per Mail und Anruf (Voicemail) keine Reaktion. Geghostet von der HR!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja AltenburgerSenior Specialist Employer Attractiveness

Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist uns wichtig, uns stetig zu verbessern und daher sind wir froh um Feedbacks, die uns Gelegenheit dazu bieten. Auf diese offene Stelle haben wir aussergewöhnlich viele Bewerbungen erhalten und sind daher noch immer dabei, alle Nachfragen zu beantworten. Sehr gerne gibt die zuständige Kollegin aus dem Recruiting dir in einem persönlichen Gespräch Auskunft darüber, warum du eine Absage erhalten hast. Melde dich bitte dazu gern direkt bei ihr.

Viele Grüsse
Tanja Altenburger

Specialist Employer Attractiveness

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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