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Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reine Zeitverschwendung, da unprofessionell

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AXA in Winterthur als Sachbearbeiterin und Innendienstmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich innerhalb einem halben Jahr 4x bei der AXA beworben: 3x in Winterthur als Sachbearbeiterin und 1x in Amriswil als Innendienstmitarbeiterin. Unter dem Strich habe ich 4x die exakt gleiche Absagenachricht mit der Kernaussage, dass andere Profile ein wenig besser zur Vakanz passen, erhalten. Klar war ich enttäuscht, aber ich habe den tatsächlichen Absagegrund auf meine fehlende Erfahrung im Versicherungsbereich geschoben. Nun finde ich es aber sehr fragwürdig, wenn ich die Stelleninserate, auf welche ich mich beworben habe, erneut im Jobportal ausgeschrieben sehe. Dies war bis anhin insgesamt 3x der Fall.

Bis vor Kurzem habe ich die AXA als das Unternehmen angesehen, für welches ich unbedingt arbeiten wollte. Mittlerweile bin ich aber soweit, dass ich diesem Unternehmen meine Bewerbungsunterlagen sicherlich in nächster Zeit nicht mehr zusenden werde.

Meine Ausbildungen: Kauffrau EFZ bei einer öffentlichen Verwaltung, käufmännische Berufsmatura, Ergänzungsprüfung Passerelle beim Bund, laufendes BWL Studium an der ZHAW, 3 1/2 Jahre kaufmännische Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit sehr gutem Arbeitszeugnis, mind. B2 Niveau in 4 Sprachen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja AltenburgerSenior Specialist Employer Attractiveness

Liebe Bewerberin

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Schade, dass du den Bewerbungsprozess und die jeweiligen Absage als unzureichend empfunden hast. Es ist uns wichtig, uns stetig zu verbessern und daher sind wir froh um Feedbacks, die uns Gelegenheit dazu bieten. Gern möchten wir dir anbieten, dich direkt bei den zuständigen Recruiting Managern zu melden, um das Vorgehen bei den Absagen zu besprechen.

Viele Grüsse
Tanja Altenburger

Specialist Employer Attractiveness

Altersdiskriminierung?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AXA in Winterthur als CRM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach wenigen Tagen eine Standardabsage erhalten, dass andere Bewerber noch besser geeignet sind - auch bei mir trotz sehr guter Übereinstimmung mit dem Stellenprofil.
Ich denke, dass es eine Frage des Alters war, da kann man sich gut hinter Standardbegründungen verstecken. In der Konsequenz sollte sich dann die Versicherung auch überlegen ob sie noch ältere Versicherte will. Eigentlich wäre dieses Verhalten ein Grund, alle Versicherungen aufzulösen.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Das Prozess war ordentlich. Das Interview war toll, die glückliche Angestellten zeigten mir die freundliche Kultur.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei AXA Schweiz in Winterthur als Scrum Master beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Positive und negative Erfahrungen mit dem Umsetzung der Scrum Methodik
  • Gründe für Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr strukturierter, aber etwas langwieriger Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei AXA Schweiz in Winterthur als Professional Information Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen einzelnen Schritte sorgen zwar für ein super Kennenlernen, sind aber sehr Zeitintensiv und machen den Prozess etwas langwierig

Bewerbungsfragen

  • Freizeitgestaltung
  • Gründe für den Wechsel, weshalb weg von der Agentur
  • Umgang mit schwierigen Situationen

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Es kam einfach nichts... nicht einmal eine Absage. Plötzlich war meine Bewerbung abgeschlossen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei AXA-ARAG Rechtsschutz AG in Zürich als Fachspezialist Rechtsschutz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess: ALLES! Beginnend mit einer Antwort/Feedback an den Bewerber. Nicht erst nach 3 Monate die Bewerbung ohne Kommentar im Portal abschliessen.


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Arbeitsbeginn im Risk-Management Ressort Anfangs August 2019

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axa in Winterthur als Internal Control beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Anpassungsvorschläge habe ich intern kommuniziert und bin zuversichtlich, dass diese implementiert werden.

Bewerbungsfragen

Wieso man die alte Stelle verlassen möchte / Wieso man bei der AXA starten möchte


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Keine Rückmeldung

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei AXA in Winterthur als Customer Journey Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war rasch angesetzt. Angenehme Atmosphäre, alle Fragen wurden beantwortet. Leider wurde danach auf Rückfragen per Mail und Telefon nicht reagiert, obwohl mir der Rekruter versprochen hatte jederzeit für Fragen zur Verfügung zu stehen und sich bei mir innert 3 Tagen mit einer Entscheidung zu melden. Zwei Wochen später hatte ich von der HR eine Absage per Mail erhalten... was für eine Überraschung.


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Vorsicht

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei AXA Schweiz in Winterthur als Senior Specialist Customer Experience beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Ehrlichkeit


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in
Wir bedauern sehr, dass Du in deinem Bewerbungsprozess negativ empfundene Erfahrungen bei uns gemacht hast. Uns ist es wichtig, die Anliegen unserer potentiellen Mitarbeitenden zu verstehen. Daher würden wir uns gerne noch umfassender mit Dir austauschen, wie man die angesprochenen Punkte konkret verbessern könnte. Unser Leiter Human Sales Capital Management, Sandro Graf, bietet sich dafür gerne als direkter und neutraler Ansprechpartner für Dich an und würde sich freuen, wenn Du über sandro.graf@axa.ch mit ihm in Kontakt treten würdest.
Beste Grüsse Sandra Gerber
HR Specialist Employer Branding

Sehr professionelle Abwicklung und sympathischer Kontakt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei AXA Schweiz in Winterthur als Internal Consultant / Matchworker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Einstellung zum Job/Arbeitgeber, Erfolge/Misserfolge
  • Gründe für Wechsel, Motivation für diese Stelle, erwartete Hürden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Meine Empfehlung im Freundes- und Bekanntenkreis gibt es nicht

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei AXA in Winterthur als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback-Kultur, kennt man das? Auch wenn Ihr viel auf dem Tisch habt, schärft euer Bewusstsein oder sucht euch einen Sachbearbeiter-Job. Employer Branding macht nicht nur die Marketing-Abteilung, sonder auch jeder einzelne Mitarbeiter mit seinem Auftritt nach aussen ;)

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Was glaubst du sind deine Aufgaben
  • Was glaubst du ist das Ziel der Position

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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