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2025

104 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Verlauf, sehr nette Gespräche

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei bbv Software Services AG in Zug als Senior Java Software-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In einem kurzen Telefonat wurde mir zunächst die Firma selbst und die zu erwartenden Aufgaben näher beschrieben; bereitwillig wurden alle meine Fragen beantwortet und echtes Interesse an meiner möglichen Einstellung vermittelt. Im ersten Bewerbungsgespräch, bei dem mir nur ein Gesprächspartner gegenüber sass, wurden mir lose einem Skript folgend in einer netten Gesprächsatmosphäre Fragen zur Person und meinen Fähigkeiten gestellt - allesamt legitim, fair und ohne Provokationen. Im Anschluss wurde mir der Aufbau der Firma im Detail und die mit der Stelle verbundenen (zahlreichen) Benefits dargelegt.

Alles in allem eine sehr positive Erfahrung. Beide Gesprächspartner (Telefon und Bewerbungsgespräch) haben mich überzeugend für die Stelle und die Firma zu begeistern gewusst. Mein Entscheid für eine andere Stelle ist schlicht und ausschliesslich dadurch begründet, dass ich eine Arbeit am Firmensitz der ausgelagerten Projektarbeit vorziehe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, flexibel und freundlich

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei bbv Software Engineer in Zug als .Net Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Bewerbungsverfahren war sehr professionell und freundlich geführt.
Das Erstinterview mit dem HR wurde via Telefon durchgeführt und das technische Interview über Skype und TeamViewer.

Leider hat's nicht ganz gereicht, aber die Absage war nachvollziehbar und die Begründung produktiv.

Bewerbungsfragen

  • Vorm technischen Interview sollte man noch mal die theoretischen Grundbegriffe und Verständnisse durchgehen.
  • Es gab zu allen Bereichen aus der Softwareentwicklung spezifische Fragen. Das technische Interview war sehr umfassend und hat alleine schon 1 Stunde gedauert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Proffessioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei bbv Software Services AG in Zürich als Projektleiter Embedded-Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr proffessionell. Man bekommt eine Empfangsbestätigung und danach schnell Feedback. Der erste Schritt war ein Telefoninterview, durchgeführt vom HR, bei welchem die bbv vorgestellt und grundlegende Rahmenbedingungen wie Motivation, Reisebereitschaft, Lohnvortsellungen etc. abgefragt wurden. Am Ende des Telefongesprächs vereinbarten wir gleich einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und interessant. Es fand auf äusserst sachlicher Ebene statt. So konnten der Gesprächspartner und ich während des Gesprächs gut abtasten, ob es für beide Seiten stimmt. Nach dem Gespräch kamen wir beide zum Entschluss, dass es nicht passt. Insgesamt hinterliess die bbv jedoch einen sehr positiven Eindruck bei mir.
Leider kamen die Informationen zur konkreten Stelle etwas zu kurz.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele
  • Details zum Werdegang, Spezielle Herausforderung worauf man besonders stolz ist, Warum Wechsel, Erfahrungen
  • Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Obwohl die Bewertung grundsätzlich sehr gut ausgefallen ist, ist es unser Anliegen, uns stetig zu verbessern. Weiter erachten wir Transparenz im ganzen Bewerbungsprozess als sehr zentral. Als IT-Dienstleister haben wir jedoch viele unterschiedliche und vielseitige Projekte, in denen unsere Mitarbeiter im Einsatz sind. Die Dauer der Projekte ist auch sehr unterschiedlich, was zur Folge hat, dass wir selten sehr konkret werden können, was die Tätigkeit im Detail beinhaltet. Zudem wechselt diese Tätigkeit bei einem anderen Projekt auch wieder. Wir haben dieses „Problem“ erkannt und möchten in Zukunft Referenzprojekte während den Vorstellungsgesprächen zeigen, damit sich Kandidaten ein besseres Bild über ihre zukünftige Tätigkeit machen können.

Es freut uns, dass Ihre Bewertung bei anderen Kriterien sehr gut ausfiel. Herzlichen Dank!

Beste Grüsse
Im Namen des bbv Recruiting Team

Bewerbung i.o - Absage nicht wie versprochen getätigt

3,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei bbv Software Engineer in Zug als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch als ganzes war i.o. Die einzige Kritik. Ich musste selber anrufen, um eine Absage zu kriegen, obwohl mir mitgeteilt wurde, dass sie sich wieder melden würden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass wir Rückmeldungen erhalten, denn nur so können wir uns auch verbessern.

Wir möchten uns an dieser Stelle bei Ihnen dafür entschuldigen, dass sie keinen zeitgerechten Bescheid erhalten haben und sogar selbst anrufen mussten. Leider können wir nicht mehr nachvollziehen, aus welchem Grund dies so geschehen ist. Wichtig scheint uns aber, dass Sie ein nachvollziehbares Feedback erhalten haben.

Wir sind auch dabei, an den beiden Punkten „Ich wusste was auf mich zukommt“ und „Ich wurde über die weitere Vorgehensweise informiert“ zu arbeiten. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.

Es freut uns, dass Sie uns in anderen Punkten eine gute Bewertung gegeben haben – herzlichen Dank.

Beste Grüsse
Im Namen des bbv Recruiting Teams

Kühl, eigenwillig, ohne die notwendige Wertschätzung

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei bbv Software Services AG in Luzern als Sales Manager für Software Dienstleistungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen und persönliche Aussagen werden sehr eigenwillig interpretiert. Auch bei Richtigstellung der Fehlinterpretationen wird von der voreingenommen Ansicht nicht abgelassen (kann sehr arrogant wirken). Wertschätzung des Bewerbers sehr gering. Bewerbungsgespräch sehr kühl und unangeneme Atmosphäre. Kein HR Vertreter war anwesend. Besonders stossend war für mich, dass man offenbar(gemäss Aussage COO! ) mit meinem Dossier auch noch bei externen "HR-Fachleuten" hausieren war. Ich bedaure, aber ich kann die positiven Kununu Bewertungen alles andere bestätigen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Ihr Eindruck unseres Einstellungsprozesses nicht optimal ist.
Mit grösster Entschiedenheit möchte ich den Verdacht zurückweisen, dass wir mit Ihrem Dossier bei "externen HR-Fachleuten hausieren" waren. Das würde unseren hohen Anforderungen an einen vertraulichen und ethischen einwandfreien Umgang mit Bewerbungen in krasser Weise widersprechen.
Wir versuchen, die Anzahl der Gesprächsteilnehmer jeweils gering zu halten, damit wir möglichst zeitnah einen Termin vereinbaren können. Das HR ist bei der Auswahl der Sales-Profis im zweiten Gespräch involviert.
Wir sind stetig daran, die Qualität unserer Interviews zu verbessern und werden auch Ihr Feedback gerne berücksichtigen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Professionelles Bewerbungsverfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei bbv Software Services AG in Luzern als Senior Software-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung vom HR sehr schnell beantwortet. 1. Interview schon nach einigen Tagen per Telefon. 2. Interview vor Ort mit fachlichem Assessment.

Für beide Gespräche wurde ich vorgängig informiert, was mich erwarten wird. Gesprächsklima sehr angenehm und korrekt. Mir wurde sehr viel Aufmerksamkeit gewidmet: so waren neben den beiden Personalverantwortlichen auch zwei Entwickler "auf meiner Stufe" für Fragen bereit.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wertschätzung ist alles...

3,0
Bewerber/inHat sich bei bbv Software Services AG in Zug beworben.

Verbesserungsvorschläge

Extrem unbehaglicher Gesprächsverlauf, mit Beleidigungen und falschen Behauptungen wurde versucht den Bewerber zu verunsichern! Einzig sehr positive Reaktion: Personalverantwortlicher aus LU meldete und entschuldigte sich für das Verhalten seines Kollegen! Respekt!!!!


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei bbv Software Services AG in Luzern als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wurde von bbv sehr gut und professionell durchgeführt alle gestellten Fragen waren Aufgaben und bezogen und durchaus beantwortbar. Die Atmosphäre wärend des Gesrpäches war ganz locker.
Im zweiten Gespräch was folgte wurde die Firma nochmals genauer vorgestellt und die Vorstellung bezüglich Salär und Anstellung dargelegt.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Software Entwickler bei bbv Software Services

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei bbv Software Services AG in Luzern als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche wurden sehr professionell vorbereitet und geführt. Die Atmosphäre empfand ich während beiden Gesprächen als sehr angenehm. Es wurde ausführlich auf meine Fragen zur Firma eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gutes Interview ohne technische Fragen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei bbv Software Services AG in Bern als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren gut vorbereitet und geführt. Die Fragen an mich, die nicht meinen Lebenslauf betrafen, waren sehr offen gestellte Fragen über aktuelle Buzzwords in der Entwicklungsbranche (Clean Code, Test-Driven Development, etc.). Technische Fragen wurden keine gestellt, es handelte sich um klassische Schweizerisches Vorstellungsgespräche, nicht um ein Assessment.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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