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Ich war von anfang an nicht zufrieden mit meinem Gehalt. Da mir aber die Berufserfahrung wichtiger war als der Lohn, habe ich trotzdem zugesagt. Nach einem Jahr hatte ich mal angefragt, ob es möglich ist eine Lohnerhöhung zu erhalten. Mein Team-Lead hat wirklich dafür gekämpft, dass ich mehr erhalte. Dann standen mal 200.– im Raum. «So eine hohe Lohnerhöhung hat aber noch nie jemand erhalten.» wurde mir mitgeteilt. Und dass so eine Lohnerhöhung für mich überhaut zu Stande käme, wurde aber jemand anderem von seiner Lohnerhöhung etwas abgezogen. So etwas habe ich noch in keiner Firma erlebt. Da wären wir wieder beim Thema «Wertschätzung der Mitarbeiter», wenn man bei so wenig Geld, solche Bedingungen stellt. Naja, dannach habe ich nie wieder etwas von dieser Lohnerhöhung gehört und durfte nach Abschluss meiner Weiterbildung nicht einmal von 90% auf 100% wechseln.
Dazu kommt noch das Summer-Event (Party an einem (!) Abend), bei dem sie aber ein Budget von 70'000.– zur Verfügung stellten. Das ist bei Weitem mehr als mein komplettes Jahresgehalt. Da fühlt man sich nach diesen ganzen Diskussion als Mitarbeiter einfach überhaut nicht ernst genommen.