Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei betterview die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen die man mit dem Chef oder dem HR abklären mussten, wurden meistens vergessen und erst nach erneutem Nachfragen beantortet/abgeklärt.
Es kam nicht selten vor, dass man Nachrichten ausserhalb der Arbeitszeiten oder in den Ferien erhielt.
Die Vorgesetzten spielen einem oft vor, wie wichtig man ihnen ist und wie stolz sie sind uns als Mitarbeiter zu haben. Aber man merkt mit der Zeit, dass es nicht wirklich so ist.
Ich wurde beispielsweise an meinem letzten Arbeitstag von keinem der Beiden verabschiedet. Nicht einmal eine Slack-Nachricht. Und das nach über 1.5 Jahren Zusammenarbeit.
Mir gefällt es, dass kontunierlich was los ist. Die Tage sind gut gefüllt und bei sehr hektischen Tagen macht sich die Zusammdnarbeit stärker denn je bemerkbar.
Durch das, dass Unternehmen schweizweit viele Srandorte hat und stetig Optimierungen durchgeführt werden, kommt es zum Teil zu verzögerten Informationen. Durch monatliche Team Events und Brunch Meetings, sowie persönliche Vesuche der Standorte und Kommunikationschannel wird versucht alle Mirarbeiter gleichzeitig zu updaten.
Die Atmosphäre war gut, neue Bewerber wurden immer mit dem ganzen Team besprochen.