Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei betterview die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das, dass Unternehmen schweizweit viele Srandorte hat und stetig Optimierungen durchgeführt werden, kommt es zum Teil zu verzögerten Informationen. Durch monatliche Team Events und Brunch Meetings, sowie persönliche Vesuche der Standorte und Kommunikationschannel wird versucht alle Mirarbeiter gleichzeitig zu updaten.
In dieser Branche ist es auch üblich, dass jeder Samstag gearbeitet wird und täglich bis 19:00. Die Öffnungszeite von betterview ermöglichen es, dass es Tage gibt wo man um 17:00 bereits Feierabend hat und jeden zweiten Samstag frei hat. Ausserdem wird jede Minute als Überstunden angerechnet. Ich kenne es von anderen Unternehmen, da gehen die ersten 30 Minuten drazf als "Geschäftsinteresse"
Wie eine zweite Familie.
Die Zusammenarbeit im Team ist top und man wird unterstützt.
Ein Bereich, der noch Luft nach oben hat. Manchmal gibt es Verzögerungen oder Unklarheiten, die zu Missverständnissen führen können.
Gute Wertschätzung. Bei Fragen, Problemen oder einfach nur ein kurzes Gespräch – es ist jemand da, der hilft. Selbst der CEO ist vor Ort und nimmt sich Zeit für jeden einzelnen.
Mir gefällt es, dass kontunierlich was los ist. Die Tage sind gut gefüllt und bei sehr hektischen Tagen macht sich die Zusammdnarbeit stärker denn je bemerkbar.