Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bühler Group Logo

Bühler 
Group
Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verhungern am langen Arm

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Bürotätigkeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fehlende Transparenz
Wenige Informationen (welche nicht verlässlich sind)
Viel Warten, ohne Antworten

Die Art und Weise wie mit mir umgegangen wird, erweckt nicht den Eindruck einer Firma, die ernsthaft nach neuen Mitarbeitern sucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offene Altersdiskriminierung, Gesprächspartner fachlich nicht auf Augenhöhe - sehr junge Belegschaft

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Buhler Group in Uzwil als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

würde nicht helfen


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

HR pflegt eine einwandfreie und transparente Kommunikation mit Bewerbern im Bewerbungsprozess und reagiert schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG in Uzwil als Stelle im Einkaufsabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super gelaufen, die HR und der fachliche Zuständige waren sehr professionell im Bewerbungsprozess. Sie stellen die richtigen Fragen, und bieten angenehmen Atmosphäre für das Vorstellungsgespräch.
Du- Kultur zeigt Offenheit in der Unternehmenskultur
Agile und digital, so hat man den Prozess bei Bühler gespürt.

Bewerbungsfragen

  • Wie siehst du dich im 5 Jahren?
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anastasija FusuljevicEmployer Branding & Talent Acquisition Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner positiven Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess!
Gratulation zur Zusage und willkommen bei Bühler!

Anastasija Fusuljevic
Employer Branding & Talent Acquisition Specialist
Anastasija.fusuljevic@buhlergroup.com

Bewerbungsgprozess und Bewerbungsgespräche

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Buhler Group in Uzwil als Position im Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, welche Aufgaben magst du besonders gerne/nicht so gerne. Wo siehst du dich in 5 Jahren.
  • Gründe für Wechsel, Berufserfahrung in den verschiedenen Marketingdisziplinen, Fragen zu den Studiengängen in der Vergangenheit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anastasija FusuljevicEmployer Branding & Talent Acquisition Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner positiven Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Anastasija Fusuljevic
Employer Branding & Talent Acquisition Specialist
Anastasija.fusuljevic@buhlergroup.com

Openness, Clarity, and Friendliness in the Initial Interview

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Process Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

None, but I have a note of satisfaction as an applicant.
I felt very comfortable, and overall, it was a great experience. Their questions were precise, and they communicated everything clearly. The atmosphere was very friendly, leaving me with a positive impression of the company's values.

Bewerbungsfragen

How does your experience align with the requirements of the position?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anastasija FusuljevicEmployer Branding & Talent Acquisition Specialist

Dear applicant,

Thank you for your valuable feedback! We are happy to read that you had a positive experience throughout your application process.
We wish you all the best!

Anastasija Fusuljevic
Employer Branding & Talent Acquisition Specialist
Anastasija.fusuljevic@buhlergroup.com

Der Bewerbungsprozess war sehr positiv. Die Kommunikation war sehr schnell und transparent.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Anlagen- und Apparatebauer:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles war in Ordnung. Die Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit. Besonders positiv hervorzuheben ist die außergewöhnliche Sauberkeit der Schweißhalle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anastasija FusuljevicEmployer Branding & Talent Acquisition Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Anastasija Fusuljevic
Employer Branding & Talent Acquisition Specialist
Anastasija.fusuljevic@buhlergroup.com

Sehr sympathisch!

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Global Category Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Es war ein sehr angenehmes Erstgespräch, man fühlte sich direkt wohl mit dem Gegenüber bzw. man spürt die Kollegialität direkt des Unternehmens - sehr sympathisch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anastasija FusuljevicEmployer Branding & Talent Acquisition Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Anastasija Fusuljevic
Employer Branding & Talent Acquisition Specialist
Anastasija.fusuljevic@buhlergroup.com

Es war ein zielstrebiges Bewerbungsgespräch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Technical Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Was bringe ich für die Stelle mit, Meine eigene Einschätzung
  • Horizonterweiterung im Betrieb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anastasija FusuljevicEmployer Branding & Talent Acquisition Specialist

Geschätzte Bewerberin, geschätzter Bewerber

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess.
Wir wünschen dir einen tollen Start bei Bühler!

Anastasija Fusuljevic
Employer Branding & Talent Acquisition Specialist
Anastasija.fusuljevic@buhlergroup.com

Arbeite schon 49 jahre dort

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So weit in Ordnung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina NiedererGlobal Employer Branding & Talent Aquisition Lead

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für dein Feedback - es freut uns sehr zu hören, dass du nach so langer Zeit bei Bühler immer noch zufrieden bist! Du darfst dich jederzeit bei uns melden, falls du trotzdem noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast.

Beste Grüsse

Christina Niederer
Global Employer Branding & Talent Acquisition Lead
christina.niederer@buhlergroup.com

Vertrautes Gefühl vom ersten Moment.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - alle waren sehr höflich, bemüht und die Reaktionszeiten waren aussergewöhnlich rasch. Es war wirklich ein sehr guter und gelungener Bewerbungsprozess ohne jegliche ungerechtfertigte Schikane. Vielen Dank!

Bewerbungsfragen

  • 1. Das erste Interview war das übliche Kennenlernen beider Seiten
  • 2. Zweiter Termin war ein 4h Vorort-Termin, wo man den Arbeitsplatz und das Team kennenlernen durfte und detaillierte Informationen bekommen hatte. Ich fand es sehr gut, dass man an diesem Termin in effektiven Meetings mitarbeiten konnte und dadurch einen groben Eindruck bekommen hat, wie das Daily-Business laufen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina NiedererGlobal Employer Branding & Talent Aquisition Lead

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Besten Dank für dein positives Feedback - wir wünschen dir einen super Start bei Bühler!

Beste Grüsse

Christina Niederer
Global Employer Branding & Talent Acquisition Lead
christina.niederer@buhlergroup.com

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden